Temos um "Evo Morales" na AEBA
Gente, a alternância no poder é salutar para toda e qualquer instituição, entidade, nação e etc. Quando uma pessoa ou grupo de pessoas permanecem muito tempo no poder, começam a ser cometidos vícios de condutas que não condizem com as boas práticas de gestão e nem com a s boas práticas democráticas. Sendo assim, urge se fazer uma alternância de poder na AEBA para que novas lideranças possam emergir e também para que os demais associados tenham acesso a informações e procedimentos de gestão que até a presente data foram exclusividade do atual presidente da AEBA e seu grupo. Uma das sugestões a ser implementada na AEBA em uma nova gestão poderia ser a discussão e elaboração de um novo Estatuto para a entidade, onde nesse Estatuto poderia estar contemplada a proibição de reeleição de seu presidente por mais de uma vez de forma consecutiva, pois assim evitaríamos de ter um Evo Morales (presidente da Bolívia que não quer largar o poder) na Associação.
Gente, a alternância no poder é salutar para toda e qualquer instituição, entidade, nação e etc. Quando uma pessoa ou grupo de pessoas permanecem muito tempo no poder, começam a ser cometidos vícios de condutas que não condizem com as boas práticas de gestão e nem com a s boas práticas democráticas. Sendo assim, urge se fazer uma alternância de poder na AEBA para que novas lideranças possam emergir e também para que os demais associados tenham acesso a informações e procedimentos de gestão que até a presente data foram exclusividade do atual presidente da AEBA e seu grupo. Uma das sugestões a ser implementada na AEBA em uma nova gestão poderia ser a discussão e elaboração de um novo Estatuto para a entidade, onde nesse Estatuto poderia estar contemplada a proibição de reeleição de seu presidente por mais de uma vez de forma consecutiva, pois assim evitaríamos de ter um Evo Morales (presidente da Bolívia que não quer largar o poder) na Associação.
