enviado em 15/02/2012
as
02:00
Prezados, algumas reflexões sobre algumas imbecilidades correntes. 01)Para o Gerson, complementando a resposta direta que recebeu da AEBA, veja meu caro que precisamos de novos associados. Eu quero e todos deveríamos querer, porque precisamos, e é imprescindível ,de novos membros
na AEBA,CASF,CAPAF, INSS em todo lugar.
Se eles precisam de um tablet para decidir isso, tenho pena deles,mas se for para tê-los, eu mesmo dou um pro sorteio.
2)No meu concurso em 1976 ,só São Paulo
teve vagas para auxiliar e escriturário
No resto do país,só auxiliar.Um belo dia decidiram incorporá-los todos e assim foi feito.Começaram lá os auxiliares umas 5 letras abaixo de nós mas,a maioria foi comissionada e a coisa se equilibrava. Hoje,todos são TB15.Até os terceirizados tiveram chance,via um certame interno.Ficaram no apoio ,mas como empregados do Banco. Se quisessem resolver o problema do quadro de apoio , resolveriam.Acredito que se enquadra como assédio moral manter empregados num quadro em extinção e,portanto,sem promoção.
3)Por último ,mais um processo seletivo
ao qual eu e muitos outros não poderemos participar:Auditor Júnior. Dentre as "exigências" do cargo estão, entre outras,"Nota mínima na Avaliação de Desempenho Individual igual ou superior a 4 (2º sem/2011);" e ,para
a grande massa injustiçada " Ser do Quadro Técnico Bancário ou Técnico Científico;" Primeiro: O que essa avaliaçãozinha fajuta diz do avaliado? Como nota 3 que sou,posso dizer que certos "nota 4 ou mais" que tenho visto aqui na minha agência merecem,de fato,ZERO.Ah,mas não tem,não é?Mais uma prova da fajutice do sistema SGD. O ZERO não é uma nota válida?
Segundo ponto e vejam que situação interessante: E se alguém do quadro de apoio recebeu 4,5 ou 6 de nota?Como fica? Também não pode?
Gratos e até a próxima
Peron
Dir.Reg.AEBA DFSP
na AEBA,CASF,CAPAF, INSS em todo lugar.
Se eles precisam de um tablet para decidir isso, tenho pena deles,mas se for para tê-los, eu mesmo dou um pro sorteio.
2)No meu concurso em 1976 ,só São Paulo
teve vagas para auxiliar e escriturário
No resto do país,só auxiliar.Um belo dia decidiram incorporá-los todos e assim foi feito.Começaram lá os auxiliares umas 5 letras abaixo de nós mas,a maioria foi comissionada e a coisa se equilibrava. Hoje,todos são TB15.Até os terceirizados tiveram chance,via um certame interno.Ficaram no apoio ,mas como empregados do Banco. Se quisessem resolver o problema do quadro de apoio , resolveriam.Acredito que se enquadra como assédio moral manter empregados num quadro em extinção e,portanto,sem promoção.
3)Por último ,mais um processo seletivo
ao qual eu e muitos outros não poderemos participar:Auditor Júnior. Dentre as "exigências" do cargo estão, entre outras,"Nota mínima na Avaliação de Desempenho Individual igual ou superior a 4 (2º sem/2011);" e ,para
a grande massa injustiçada " Ser do Quadro Técnico Bancário ou Técnico Científico;" Primeiro: O que essa avaliaçãozinha fajuta diz do avaliado? Como nota 3 que sou,posso dizer que certos "nota 4 ou mais" que tenho visto aqui na minha agência merecem,de fato,ZERO.Ah,mas não tem,não é?Mais uma prova da fajutice do sistema SGD. O ZERO não é uma nota válida?
Segundo ponto e vejam que situação interessante: E se alguém do quadro de apoio recebeu 4,5 ou 6 de nota?Como fica? Também não pode?
Gratos e até a próxima
Peron
Dir.Reg.AEBA DFSP