enviado em 19/09/2018
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12:21
Prezados colegas, estimaríamos saber qual a posição / orientação dessa Associação, sobre que rumos devemos tomar, diante da dificílima situação vivida pela CASF, que todos conhecemos perfeitamente, e cuja solução, cada dia mais solidificamos nossa certeza, não acontecerá apenas com a migração ou adesão, ainda que total, de todos os empregados do Banco ao novo plano UNICASF, dados os altos custos dos serviços/produtos médicos, que a massa de vidas assistidas não tem como fazer frente, senão com uma mensalidade elevadíssima de cada um, impensável porquanto cada um tem outras despesas, fixas ou variáveis, que não podem ser desprezadas / eliminadas de nossas vidas. Vejamos o meu caso particular:
1. Tenho 60 anos de idade, exercendo a Função Comissionada de Analista Junior, com remuneração mensal total de R$ 9.760,00 (antes do reajuste de setembro).
1. Faço parte do PLANCASF, sendo assistidos eu, minha mulher; e dois filhos (31 e 32 anos), integrantes do PLANO FAMÍLIA. Atualmente, base na FIP AGO/18, contribuo com R$ 1.985,12 (PLANCASF) + R$ 1.180,80 (R$ 590,40 cada filho - Plano Família) + R$ 229,09 (Coparticipação - variável), totalizando R$ 3.395,01.
2. Se eu NÃO MIGRAR, a partir de 1º de outubro próximo, meus descontos mensais, considerando o reajuste de 230% do PLANCASF, passarão a R$ 5.166,00 (53% dos proventos), fora a coparticipação, que depende das despesas incorridas.
3. Se eu MIGRAR, passarão a R$ 4.062,00 (42% dos proventos), fora o reajuste de 2% e coparticipação.
4. Ora, além da CASF, tenho descontos de R$ 1.000,00 (CAPAF), R$ 621,00 (INSS) e R$ 1.400,00 (I. RENDA). Então, SEM MIGRAR, teria: R$ 9.760,00 - R$ 5.166,00 - R$ 1000,00 - R$ 621,00 - R$ 1.400,00 = R$ 1.573,00 (provável LÍQUIDO MENSAL). SE MIGRAR: R$ 9.760,00 - descontos = R$ 2.607,00.
Por todos os ângulos, meu novo líquido não seria suficiente para o meu próprio sustento e de minha família, dadas as despesas com água, luz, telefone, remédios, supermercado, etc... que
também precisariam ser custeadas.
Essa situação é praticamente igual a de todos os colegas do Banco com que já conversei.
Estamos chamando e conversando diariamente com corretores de planos de saúde, na busca de uma solução para nosso gravíssimo problema, mas ainda não conseguimos fechar a questão.
Somos associados da AEBA e SEEB-PA, que, até aqui, não nos acenaram.
O QUE FAREMOS, CAROS COLEGAS?
AJUDEM-NOS!
1. Tenho 60 anos de idade, exercendo a Função Comissionada de Analista Junior, com remuneração mensal total de R$ 9.760,00 (antes do reajuste de setembro).
1. Faço parte do PLANCASF, sendo assistidos eu, minha mulher; e dois filhos (31 e 32 anos), integrantes do PLANO FAMÍLIA. Atualmente, base na FIP AGO/18, contribuo com R$ 1.985,12 (PLANCASF) + R$ 1.180,80 (R$ 590,40 cada filho - Plano Família) + R$ 229,09 (Coparticipação - variável), totalizando R$ 3.395,01.
2. Se eu NÃO MIGRAR, a partir de 1º de outubro próximo, meus descontos mensais, considerando o reajuste de 230% do PLANCASF, passarão a R$ 5.166,00 (53% dos proventos), fora a coparticipação, que depende das despesas incorridas.
3. Se eu MIGRAR, passarão a R$ 4.062,00 (42% dos proventos), fora o reajuste de 2% e coparticipação.
4. Ora, além da CASF, tenho descontos de R$ 1.000,00 (CAPAF), R$ 621,00 (INSS) e R$ 1.400,00 (I. RENDA). Então, SEM MIGRAR, teria: R$ 9.760,00 - R$ 5.166,00 - R$ 1000,00 - R$ 621,00 - R$ 1.400,00 = R$ 1.573,00 (provável LÍQUIDO MENSAL). SE MIGRAR: R$ 9.760,00 - descontos = R$ 2.607,00.
Por todos os ângulos, meu novo líquido não seria suficiente para o meu próprio sustento e de minha família, dadas as despesas com água, luz, telefone, remédios, supermercado, etc... que
também precisariam ser custeadas.
Essa situação é praticamente igual a de todos os colegas do Banco com que já conversei.
Estamos chamando e conversando diariamente com corretores de planos de saúde, na busca de uma solução para nosso gravíssimo problema, mas ainda não conseguimos fechar a questão.
Somos associados da AEBA e SEEB-PA, que, até aqui, não nos acenaram.
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