" a gestão tem que aprender a cumprir os compromissos que assume com os empregados seja no nível coletivo, seja no individual. "

Cabe aos empregados descobrir o que causou os prejuízos/ baixos lucros diante de um mercado altamente lucrativo.
Listar também as estratégias de gastos e contratação de serviços desnecessários (sabemos que foram muitos) ao longo dos anos.
Sabemos que a motivação é o uso desonesto e politiqueiro do nosso BASA.
Quando montarmos todo o diagnóstico, teremos o que exigir.
A gestão só vai aprender a cumprir o que assume, quando nós formos mais proativos e repudiarmos discursos superficiais e vazios, ao estilo petista.