enviado em 22/12/2017
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10:43
Mesa sobre PCCS do Banco da Amazônia continuará em janeiro
A mesa permanente sobre Plano de Cargo, Carreiras e Salários realizada no último dia 19 de dezembro entre o Sindicato dos Bancários do Pará, Contraf-CUT e Fetec-CUT Centro Norte com o Banco da Amazônia encerrou o ciclo de negociações permanentes desse ano. Em 2018 ela será retomada no dia 30 de janeiro, exatamente sobre o tema PCCS.
Na última reunião o banco informou que pretende concluir os estudos do Projeto de Gestão de Pessoas em março do ano que vem, enquanto que os estudos do sistema tecnológico de Recursos Humanos deve ser finalizado em julho de 2018, elementos que, segundo o banco, serão determinantes para atualização do PCCS da instituição que está defasado há 23 anos, desde 1994.
O Banco da Amazônia também destacou que o eixo central do projeto de PCCS que está em elaboração gira em tono das Competências x Resultados e que o seu principal diferencial estará nos critérios de avaliação por desempenho.
As entidades sindicais, por sua vez, reivindicaram como prioridade a inclusão do pessoal do Quadro de Apoio dentro no novo PCCS do Banco da Amazônia e que os engenheiros sejam incluídos nas concorrências de funções comissionadas.
“O banco alega sistematicamente que não trata da questão do Quadro de Apoio por orientação do seu setor jurídico.
A mesa permanente sobre Plano de Cargo, Carreiras e Salários realizada no último dia 19 de dezembro entre o Sindicato dos Bancários do Pará, Contraf-CUT e Fetec-CUT Centro Norte com o Banco da Amazônia encerrou o ciclo de negociações permanentes desse ano. Em 2018 ela será retomada no dia 30 de janeiro, exatamente sobre o tema PCCS.
Na última reunião o banco informou que pretende concluir os estudos do Projeto de Gestão de Pessoas em março do ano que vem, enquanto que os estudos do sistema tecnológico de Recursos Humanos deve ser finalizado em julho de 2018, elementos que, segundo o banco, serão determinantes para atualização do PCCS da instituição que está defasado há 23 anos, desde 1994.
O Banco da Amazônia também destacou que o eixo central do projeto de PCCS que está em elaboração gira em tono das Competências x Resultados e que o seu principal diferencial estará nos critérios de avaliação por desempenho.
As entidades sindicais, por sua vez, reivindicaram como prioridade a inclusão do pessoal do Quadro de Apoio dentro no novo PCCS do Banco da Amazônia e que os engenheiros sejam incluídos nas concorrências de funções comissionadas.
“O banco alega sistematicamente que não trata da questão do Quadro de Apoio por orientação do seu setor jurídico.