De natureza não salarial, a PLR é um instituto com objetivo de incentivar o trabalhador por ser uma renda que, somada com o seu salário lhe proporciona um conforto maior se comparada com a situação econômica de outros trabalhadores que não possuem este benefício. Mas para que tal conforto seja alcançado é necessário cumprir algumas metas. Já para o empregador, este instituto pode deixá-lo em situação desagradável, uma vez que expõe os seus segredos, seja de produção ou técnicas de venda,entre outros, mas que,apesar disto, faz com que o sua empresa tenha um aumento
significativo, melhorando assim a sua situação econômico-financeira. Autorizada pelo artigo 7, inciso XI da Constituição Federal e regulamentada pela Lei 10.101 de 19 de dezembro de 2000, a PLR aqui no Brasil ainda é pouco utilizada mas que se bem aplicada pode trazer grandes benefícios para ambas as partes, o famoso "animus contrahendi". Contudo não é bem assim que a coisa se dá o BASA, o que temos é uma grossa parte nas mãos dos MAÇONS e o gado se debatendo por migalhas.