A PROPOSTA APRESENTADA PELO REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS no CONSAD NÃO É BENEFICA AOS EMPREGADOS COM MENOR PODER AQUISITIVO.
A PROPOSTA APRESENTADA PREVÊ REEMBOLSO AO EMPREGADO DE 50% DO VALOR DO PLANO.
ATUALMENTE O BANCO REEMBOLSA CONFORME O SALÁRIO DO EMPREGADO - QUANTO MENOR, MAIOR O REEMBOLSO- O QUE É MAIS JUSTO.
MEU REEMBOLSO CORRESPONDE A 89% DO VALOR DO PLANO DE SAÚDE CASF.
ESSA PROPOSTA SOMENTE BENEFICIARÁ OS QUE GANHAM OS MAOIRES SALÁRIOS.
PORTANTO, NÃO VISA FAVORECER, PROTEGER, OS QUE POSSUEM MENOR PODER AQUISITIVO, OU SEJA, OS QUE MAIS NECESSITAM.