enviado em 11/01/2012
as
02:00
Prezados,
Há alguma sinalização quando ao planejamento das campanhas de 2012, por parte da diretoria da AEBA?
Gostaria de ser convidado, como representante da gerência em que trabalho.
Quanto à campanha salarial de 2011/2012, não vejo vitória alguma no que se refere a questão econômica, o prolongamento excessivo da greve custará parte da nossa PLR, se é que vamos receber alguma coisa.
Exemplo disso é o resultado gerencial do Banco que diminuiu sensivelmente após o início da greve, o que impactará decisivamente no resultado da Instituição.
Portanto, antes de qualquer decisão de por fim ou não numa greve, penso que a PLR deva ser um item essencial a ser avaliado.
Vejam que em 2010 a PLR foi bem razoável para uma greve de 22 ou 23 dias.
Mas, os 77 dias de greve de 2011, que nos garantiram R$330,00 de abono poderão nos tirar uns R$1000,00; R$2000,00 ou até mais do bolso.
No entanto, observo que o ponto favorável foi ter demonstrado à Diretoria do Banco a insatisfação dos empregados pelas condições de trabalho nada animadoras e que neste ano entraremos com mais força para uma nova batalha na busca por condições dignas de trabalho.
Há alguma sinalização quando ao planejamento das campanhas de 2012, por parte da diretoria da AEBA?
Gostaria de ser convidado, como representante da gerência em que trabalho.
Quanto à campanha salarial de 2011/2012, não vejo vitória alguma no que se refere a questão econômica, o prolongamento excessivo da greve custará parte da nossa PLR, se é que vamos receber alguma coisa.
Exemplo disso é o resultado gerencial do Banco que diminuiu sensivelmente após o início da greve, o que impactará decisivamente no resultado da Instituição.
Portanto, antes de qualquer decisão de por fim ou não numa greve, penso que a PLR deva ser um item essencial a ser avaliado.
Vejam que em 2010 a PLR foi bem razoável para uma greve de 22 ou 23 dias.
Mas, os 77 dias de greve de 2011, que nos garantiram R$330,00 de abono poderão nos tirar uns R$1000,00; R$2000,00 ou até mais do bolso.
No entanto, observo que o ponto favorável foi ter demonstrado à Diretoria do Banco a insatisfação dos empregados pelas condições de trabalho nada animadoras e que neste ano entraremos com mais força para uma nova batalha na busca por condições dignas de trabalho.