1) É óbvio que o Banco não conseguirá transferir os trabalhadores à força para onde ele bem querer. E se tentar, liminares impedirão. Agora, vejamos: O modelo de negócio deverá mudar, sim. É uma questão vital para a instituição. O processo é irreversível. Ele irá agilizar as análises, como TODOS nós QUEREMOS. Converse com os Gerentes Gerais, Gerentes de Relacionamento, Assistentes, etc. e comprove.

2) As atribuições dos engenheiros deixarão de existir nas agências. Daí eu pergunto: O que o engenheiro fará, portanto, já que conseguiu na justiça o direito de fazer só trabalhos de "engenharia" que não existirão mais (serão terceirizados, acreditem)? Vai passar o resto da vida "vagando" pela unidade? Cumprindo horário? Nossa! Que excelente futuro profissional, não? Quanto orgulho!!! Qual a história que contará a seus filhos e netos? Que passou 35 anos navegando na internet, no ar condicionado, sem fazer nada? Muito inspiradora a sua história.

3) As unidades com folha de pagamento "pesadas" serão fechadas. Acreditem. SERÃO FECHADAS! Se não forem transferidos por bem, serão por força. Como trabalhar em uma unidade condenada ao fechamento? Valerá a pena comprar essa briga?

As centrais de análises serão compostas por TBs e TCs. As oportunidades estarão aí, diante de todos os que se prepararem para ela.

Reclamar da vida e culpar os outros é fácil. Aliás, é o que a maioria faz!