Caros colegas:
Muitas tem sido as indagações neste espaço democrático. Vou esclarecer algumas
delas.
1)CASF: Temos a convicção de que o plano CASF é caro; mas também quiçá que é o melhor plano de saúde, nem se compara com a Unimed, principalmente em uma emergência. A proposta seria a de fortalecer a CASF como instituição vinculada ao banco e como auto-gestora. O problema da CASF assim como o da CAPAF é de gestões passadas e por isso temos que ter alternativas para fortalecê-las, tais como maior quantidade de recursos da Coramazon, redução das despesas administrativas, maior participação do banco em relação ao reembolso saúde basa. Enfim, uma luta que começou na campanha salarial desde ano e vai continuar com certeza.
2)PLR: Sabemos da decisão do TST sobre a antecipação da PLR; mas quero-lhes informar que para ser antecipada a PLR temos os seguintes trâmites: Assembléia do Conselho de Administração do banco, aprova-se, paga-se aos acionistas e depois os trabalhadores. Vamos aguardar. Qualquer dúvida, ligue-me.

Marlon George
TC III- GECON- 3534
Diretor Financeiro da AEBA