“Não pagar greve é antiético”
Os bancos querem nos fazer pensar assim, para nos cobrar e nos sentirmos culpados. Mas a greve é um direito garantido pela CLT, e sua força está justamente nas horas não trabalhadas e no prejuízo que isso causa aos empresários. Por isso, não pode ser que a paralisação se transforme na transferência de horas de trabalho de um período para outro (não trabalhamos um período para depois trabalhar muito mais). Não há nada na Lei que obrigue o pagamento de horas, nem desobrigue. Se o seu gerente vier com esse discurso, pergunte a ele: “não é antiético você receber reajuste por uma greve que não fez e depois ainda nos penalizar?” “Não é antiético alguns pagarem por algo em que todos foram beneficiados, inclusive você?”

“Vou perder função se entrar de greve”
Perseguição ou descomissionamento devido à greve é ilegal, pois fere o direito à organização sindical previsto em Lei. Em geral, as empresas evitam isso porque não querem perder para o funcionário na Justiça depois. Se isso ocorrer, denúncie, reúna provas e procure apoio jurídico do Sindicato.