enviado em 25/09/2015
as
03:00
Convenção da Fenaban é para os fracos, aqui no “Gigante Verde” é tudo na luta e na mobilização!
Aqui não existe inscrição para determinado polo, o novo concursado é convocado para qualquer parte da Amazônia (incluindo alguns faroestes),
Aqui não existe Ambientação antes de começar a trabalhar, aqui se aprende “na tora” (errando), quando o novato vai para a Matriz ele já estará apto até a dar cursos,
Aqui os pontos eletrônicos não travam, em certos dias alguns caixas são contemplados com uma espécie de “poupança”, também chamada de “passivo trabalhista”,
Aqui, em alguns interiores, não existe intervalo 10 minutos a cada 50 minutos de atividades repetitivas. Às vezes observamos agências com apenas um Caixa no sacrifício,
Aqui administrativamente não se incorpora gratificações, porem depois da incorporação via judicial é comum se reassumir a carteira “GANHANDO DUAS COMIÇÕES”,
Aqui não existe PLR no molde da Fenaban (como no BNB, onde se pagava 70%, 80% ou 90% da regra da Fenaban para todos), aqui as regras vêm sendo definidas nos dissídios coletivos,
Aqui alguns gestores “caíram de paraquedas” e costumam deixar “bombas” para os seus sucessores, assim não corrigem os manuais quanto à jornada dos supervisores,
Aqui é tanta preocupação com a eficiência da empresa, que pagam milhões nos estudos que justifiquem a “cabeça da empresa” ser quase do tamanho do restante do “corpo”.
Aqui não existe inscrição para determinado polo, o novo concursado é convocado para qualquer parte da Amazônia (incluindo alguns faroestes),
Aqui não existe Ambientação antes de começar a trabalhar, aqui se aprende “na tora” (errando), quando o novato vai para a Matriz ele já estará apto até a dar cursos,
Aqui os pontos eletrônicos não travam, em certos dias alguns caixas são contemplados com uma espécie de “poupança”, também chamada de “passivo trabalhista”,
Aqui, em alguns interiores, não existe intervalo 10 minutos a cada 50 minutos de atividades repetitivas. Às vezes observamos agências com apenas um Caixa no sacrifício,
Aqui administrativamente não se incorpora gratificações, porem depois da incorporação via judicial é comum se reassumir a carteira “GANHANDO DUAS COMIÇÕES”,
Aqui não existe PLR no molde da Fenaban (como no BNB, onde se pagava 70%, 80% ou 90% da regra da Fenaban para todos), aqui as regras vêm sendo definidas nos dissídios coletivos,
Aqui alguns gestores “caíram de paraquedas” e costumam deixar “bombas” para os seus sucessores, assim não corrigem os manuais quanto à jornada dos supervisores,
Aqui é tanta preocupação com a eficiência da empresa, que pagam milhões nos estudos que justifiquem a “cabeça da empresa” ser quase do tamanho do restante do “corpo”.