Ao “Wilson” 30/07/15
Concordo em parte com seu comentário. A ascensão profissional é importante (não tão importante quanto à questão salarial), mas também é preciso motivar os funcionários quanto ao crescimento; observamos que há anos supervisores não têm mais nenhum degrau a subir em suas agências (considero as gerências um andar a baixo, mesmo salário e mais horas de trabalho). Os gerentes de relacionamento também não têm nenhum degrau a subir dentro das agências, muitas vezes se esforçam mais que o gerente geral (mesmo ganhando bem menos).
Mas concordo que as modificações dificilmente beneficiam o lado dos funcionários. Gestores preocupados com resultados imediatos não se preocupam em ampliar benefícios (estímulos) aos trabalhadores.

A “Alea Jacta est” 03/08/15
“Que Banco é este?” Realmente, não importa de onde se retira os recursos direcionados para esta “futilidade”. O “desgoverno” federal não permite que a empresa faça estes gastos, então os funcionários devem concordar que um maior volume de recursos deixe de serem gastos na saúde de nossos familiares?
Sabemos a resposta. Existe uma forte pressão, “sem objeções ou podem ter o mesmo fim da outra seguradora”... Parabéns aos gestores pelo poder de imposição! Mas não esqueçam que em uma democracia os intransigentes não fazem carreira...rs

Parabéns aos acrianos pela data do início da revolução acriana!