Ao Alexandre 20/07/15
Prezado colega, se observar com atenção perceberá que em muitos casos as rebaixadas notas são proporcionais ao baixo nível de competência de nossos gestores.
Quanto ao desvio de função, nossa empresa é campeã em protelar processos e desrespeitar o judiciário.
Aqui em Cruzeiro do Sul, as multas não foram suficientes para o judiciário manter seu respeitado, o banco continua utilizando-se de todos os meios protelatórios possíveis.
Nesta empresa ocorre o desrespeito ao colaborador de forma generalizada: hora ocorre redução de caixas (às vezes um único caixa trabalha sozinho, sem os dez minutos de descanso a cada hora).
A empresa reluta em manter a ilegal lateralidade (muito solta no manual, ficando em aberto a indicação dos respectivos laterais, deixando o operativo do setor sobrecarregado e sem ganhar nada).
Os supervisores por sua vez são ludibriados pela empresa, trabalhando alem das 6 horas sem o recebimento do adicional.
Os gerentes de relacionamento já estão ficando indiferentes às crescentes metas, afinal recebem uma remuneração rebaixada que inviabiliza o rodízio dos funcionários nestas carteiras.
Aqui no Acre nem os gestores de agência obedeceram ao último rodízio, metade deles preferiu recusar-se a sair do estado (pelo menos são conscientes do direito à estabilidade financeira).
Uma ótima semana a todos!