Acredito que essa briga entre os TB's e TC's não trará benefícios a nenhum dos dois, pois com a divisão da categoria apenas a direção do banco sai ganhando. E, a única intenção da mesma é explorar, da melhor maneira possível, as habilidades de todos.
Toda a raiva aos TC's se deve ao fato destes não aceitarem a base de calculo de seus salários, desrespeitando a legislação de área, e terem buscado seus direito, e pior, terem conseguido. Diminuindo assim a margem de exploração do banco.
Enquanto ficamos nos degladiando, os TB's do Banco da Amazônia, continuam recebendo salários base mais baixos entre os bancários, e precisam competir entre si por Supervisões, Coordenações, Assistências Comerciais, para melhorarem seus rendimentos, os quais podem perder se não rezarem, de joelhos, a cartilha da diretoria.
Acredito que tanto os TB's quanto os TC's trabalham no banco por opção e doam seus talentos e tempo a esta instituição. Portanto, ambos, cada qual em suas competências, devem ser valorizados.
Toda a raiva aos TC's se deve ao fato destes não aceitarem a base de calculo de seus salários, desrespeitando a legislação de área, e terem buscado seus direito, e pior, terem conseguido. Diminuindo assim a margem de exploração do banco.
Enquanto ficamos nos degladiando, os TB's do Banco da Amazônia, continuam recebendo salários base mais baixos entre os bancários, e precisam competir entre si por Supervisões, Coordenações, Assistências Comerciais, para melhorarem seus rendimentos, os quais podem perder se não rezarem, de joelhos, a cartilha da diretoria.
Acredito que tanto os TB's quanto os TC's trabalham no banco por opção e doam seus talentos e tempo a esta instituição. Portanto, ambos, cada qual em suas competências, devem ser valorizados.
