NÃO SEJA INGENUO, MEU CARO.

O SISTEMA É IMUTÁVEL. A NOTA, UMA VEZ LANÇADA, NÃO PODE SER ALTERADA. MESMO COM RECURSO IMPETRADO.

ALÉM DISSO, OS CRITÉRIOS SÃO SUBJETIVOS.

O SGD, ATÉ HOJE, SÓ SERVIU COMO FERRAMENTA DE DESTRUIÇÃO DE PESSOAS. SOMENTE PARA DESCOMISSIONAR OU TENTAR DEMITIR. A ORIENTAÇÃO QUE, NÓS GESTORES, RECEBEMOS DOS SUPERINTENDENTES E DIRETORES É A DE QUE DEVEMOS REGISTRAR APENAS ELEMENTOS NEGATIVOS. ELOGIOS DEVEM SER FEITOS DE FORMA VERBAL PARA NÃO DEIXAR "RASTROS". CASO PRECISE PREJUDICAR OU PERSEGUIR ALGUÉM, FICA MAIS FÁCIL.

ALÉM DISSO, OS NOSSOS SUPERIORES FICAM LIGANDO PARA PERGUNTAR E QUESTIONAR QUAL FOI A NOTA QUE ATRIBUIMOS AOS NOSSOS SUBORDINADOS E AS DEVIDAS JUSTIFICATIVAS.

A FERRAMENTA SGD JAMAIS BENEFICIARÁ OS EMPREGADOS DO BANCO.