Colegas,

O projeto de RH desenhado pela Deloitte está praticamente alinhado com o plano de carreira do BB. Por que será? Coincidência?

Qual o maior problema de uma incorporação? Vocês sabem?

OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS!!!

Após a implantação do NOVO MODELO DE RH, estaremos aptos para a absorção, ou como dizem... INCORPORADOS. Não haverá mais obstáculos para que isso ocorra.

Não estamos sozinhos nessa: O mesmo processo começou a ser desenhado internamente na Caixa Econômica Federal. A sua abertura de capital (prevista para 2016), encerrará, de uma vez por todas, a polêmica sobre a sua personalidade: Afinal de contas, é uma autarquia ou empresa pública? Após este processo, passará a ser uma sociedade de economia mista e poderá ser facilmente absorvida pelo BB pela "simples" venda de ações para o "novo acionisa majoritário". (da forma que estão fazendo conosco)

ISSO MESMO, MEU CHAPA: ESTUDE!! COMECE A FORMAR A SUA POUPANÇA DE EMERGÊNCIA. A SUA FUNÇÃO, O SEU CARGO, O SEU EMPREGO ESTÁ EM JOGO NESTE MOMENTO.

DEPOIS NÃO DIGA QUE NÃO FOI AVISADO!