enviado em 22/10/2014
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02:00
Transição CASF-CORAMAZON
Utilizo este espaço, em nome dos funcionários da CASF Corretora e da extinta Coramazon, para demonstrar a insatisfação e indignação destes, com a exposição e diria até mesmo assédio, aos quais são expostos diariamente.
Primeiramente pela escolha da equipe pelo Diretor Técnico Fernando Garcia e sua fiel “escudeira”, Sônia Muniz. O mesmo se preocupa tanto em mostrar que mantém um grupo unido, através de fotos em redes sociais, mas na verdade, não é capaz de sentar com seus colaboradores para ouví-los. Nem reuniões existem para exposição de eventuais dificuldades, sugestões ou algo do tipo.
No momento de transição, apostaram em perfis de funcionários totalmente limitados e previsíveis, deixando de lado colaboradores compromissados, responsáveis e que com certeza somariam muito mais ao grupo do que os que estão atualmente – salvo raras exceções - A situação mais revoltante hoje é de uma funcionária recém-contratada, cujos atestados somados, fazem inveja ao mais picareta dos encostados. Quando outro colaborador realmente precisa consultar médicos no horário de trabalho, a empresa é enfática, “procure um médico fora do horário de expediente”.
Tudo visto à olhos nus e complacentes da Coordenadora do Setor. Pessoa esta que além de limitada e incompetente, não faz a menor questão de manter um relacionamento minimamente profissional com seus colegas de trabalho, transformando o ambiente numa verdadeira praça de guerra. A última “pérola” dentre as muitas que apronta diariamente, foi a promessa de um soco no rosto de outra colaboradora – vejam o nível de chefia eleita pelo Fernando.
Tanto os funcionários quanto a própria Diretoria e Conselho Administrativo da CASF Saúde, não entendem o motivo do Fernando mantê-la como sua coordenadora, visto todos estes problemas de relacionamento com os demais funcionários. A situação agrava-se mais ainda, quando esta Senhora coloca em risco o nome e o patrimônio da Corretora, “retendo” para a empresa, riscos recusados por cias seguradoras, sem comunicar os clientes que seu bem está sem cobertura securitária. Obviamente que no caso de um sinistro, a responsabilidade deverá ser absorvida pela Corretora, que não tomou as providências devidas, para informar o cliente da não-realização de seu seguro.
Espero que a atual diretoria da CASF Saúde esteja ciente de tudo que está acontecendo na CASF Corretora-Coramazon, para efetivamente tomar as atitudes certas visando o bem estar dos funcionários, para que todos juntos, como uma equipe, um grupo coeso, busque o objetivo do novo projeto da corretora, que é fomentar a nossa tão necessitada CASF Saúde.
Utilizo este espaço, em nome dos funcionários da CASF Corretora e da extinta Coramazon, para demonstrar a insatisfação e indignação destes, com a exposição e diria até mesmo assédio, aos quais são expostos diariamente.
Primeiramente pela escolha da equipe pelo Diretor Técnico Fernando Garcia e sua fiel “escudeira”, Sônia Muniz. O mesmo se preocupa tanto em mostrar que mantém um grupo unido, através de fotos em redes sociais, mas na verdade, não é capaz de sentar com seus colaboradores para ouví-los. Nem reuniões existem para exposição de eventuais dificuldades, sugestões ou algo do tipo.
No momento de transição, apostaram em perfis de funcionários totalmente limitados e previsíveis, deixando de lado colaboradores compromissados, responsáveis e que com certeza somariam muito mais ao grupo do que os que estão atualmente – salvo raras exceções - A situação mais revoltante hoje é de uma funcionária recém-contratada, cujos atestados somados, fazem inveja ao mais picareta dos encostados. Quando outro colaborador realmente precisa consultar médicos no horário de trabalho, a empresa é enfática, “procure um médico fora do horário de expediente”.
Tudo visto à olhos nus e complacentes da Coordenadora do Setor. Pessoa esta que além de limitada e incompetente, não faz a menor questão de manter um relacionamento minimamente profissional com seus colegas de trabalho, transformando o ambiente numa verdadeira praça de guerra. A última “pérola” dentre as muitas que apronta diariamente, foi a promessa de um soco no rosto de outra colaboradora – vejam o nível de chefia eleita pelo Fernando.
Tanto os funcionários quanto a própria Diretoria e Conselho Administrativo da CASF Saúde, não entendem o motivo do Fernando mantê-la como sua coordenadora, visto todos estes problemas de relacionamento com os demais funcionários. A situação agrava-se mais ainda, quando esta Senhora coloca em risco o nome e o patrimônio da Corretora, “retendo” para a empresa, riscos recusados por cias seguradoras, sem comunicar os clientes que seu bem está sem cobertura securitária. Obviamente que no caso de um sinistro, a responsabilidade deverá ser absorvida pela Corretora, que não tomou as providências devidas, para informar o cliente da não-realização de seu seguro.
Espero que a atual diretoria da CASF Saúde esteja ciente de tudo que está acontecendo na CASF Corretora-Coramazon, para efetivamente tomar as atitudes certas visando o bem estar dos funcionários, para que todos juntos, como uma equipe, um grupo coeso, busque o objetivo do novo projeto da corretora, que é fomentar a nossa tão necessitada CASF Saúde.