enviado em 11/09/2014
as
03:00
Nesta campanha, por que não sugerir no basa:
1) que o índice da fenaban seja aplicado apenas sobre os cargos.
2) que as funções tenham um tratamento diferenciado de acordo com o valor da gratificação de cada função.
3) funções de gerente para cima, onde há o caf nivelando-os ao mercado, teriam reajuste zero, a função de coordenador teria um reajuste intermédio e os analistas o maior percentual de reajuste na função.
Seria uma forma de reduzir a concentração de renda no banco e o colossal abismo salarial que existe entre técnicos e altos executivos.
Sei que é difícil de aprovar isso, mas seria uma forma inteligente de colocá-los em situação desconfortável, pois teriam que rejeitar essa proposta, demonstrando que mexer no bolso dos outros é fácil mas não aceitam que mexam nos seus bolsos.
1) que o índice da fenaban seja aplicado apenas sobre os cargos.
2) que as funções tenham um tratamento diferenciado de acordo com o valor da gratificação de cada função.
3) funções de gerente para cima, onde há o caf nivelando-os ao mercado, teriam reajuste zero, a função de coordenador teria um reajuste intermédio e os analistas o maior percentual de reajuste na função.
Seria uma forma de reduzir a concentração de renda no banco e o colossal abismo salarial que existe entre técnicos e altos executivos.
Sei que é difícil de aprovar isso, mas seria uma forma inteligente de colocá-los em situação desconfortável, pois teriam que rejeitar essa proposta, demonstrando que mexer no bolso dos outros é fácil mas não aceitam que mexam nos seus bolsos.