enviado em 31/08/2014
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03:00
PREZADOS COLEGAS,
HOJE É O ÚLTIMO DIA DE SETEMBRO, ESTÁ ACABANDO NOSSA OBRIGAÇÃO DE ESPERAR PACIFICAMENTE ALGUMA PROPOSTA DO BANCO. PORÉM O BANCO ESTA UM POUCO DIVIDIDO, METADE DAS AGÊNCIAS FOI BENEFICIADA ENQUANTO OUTRA METADE SÓFREU DUROS AJUSTES.
NÃO PODEMOS PERDER A UNIDADE ENTRE SUPERVISORES, TÉCNICOS E OPERATIVOS, MAIS DO QUE NUNCA PRECISAMOS UNIR FORÇAS E FORCAS PARA BUSCAR ATENUAÇÃO DO BS 60.
É DIFÍCIL TENTAR ANULAR, POIS A IDEIA DA DIREÇÃO E DIVIDIR A CLASSE, METADE DAS AGÊNCIAS FOI BENEFICIADA, A METADE QUE PERDEU ESTA DESANIMADA E PREOCUPADA COM O QUE AINDA PODE VIR.
NÃO ESQUEÇAM QUE APÓS A ELEIÇÃO PODE REACENDER A IDEIA DE SUBSTITUIR SUPERVISORES POR ASSISTENTES, QUE PERDERIAM METADE DA GRATIFICAÇÃO. ALÉM DE MUITOS OUTROS CORTES QUE A DIRETORIA DE CABEÇUDOS GOSTA DE INVENTAR, SÓ NÃO CORTAM A GASTANÇA NA MATRIZ.
ANTECIPEM O SERVIÇO ATRASADO, POIS A GREVE ESTÁ SE APROXIMANDO. APÓS O FIM DA GREVE DOS DEMAIS BANCOS IREMOS PERSISTIR ATÉ UM RETROCESSO EM ALGUMAS MEDIDAS ADOTADAS PELO BANCO, ALÉM DE OUTRAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE POSSAM DAR TRANQUILIDADE AOS TRABALHADORES DESTA EMPRESA.
ERA PREVISÍVEL ESTE COMPORTAMENTO DITATORIAL, POR ISSO TÍNHAMOS FEITO ALGUMAS SUGESTÕES NA MINUTA QUE O SINDICATO DO PARÁ ENTREGOU À DIRETORIA:
-Foi proposto que as REESTRUTURAÇÕES DOS QUADROS DE RECURSOS HUMANOS DO BANCO DA AMAZÔNIA sejam efetivadas após APROVAÇÃO CONJUNTO COM O ACORDO COLETIVO da categoria.
-Foi proposto que a RESTRUTURAÇÃO ou MUDANÇA DE NÍVEL DE AGÊNCIAS efetivadas fora do acordo coletivo seja acompanhada de OPÇÃO ENTRE A REMUNERAÇÃO ANTIGA OU A NOVA REMUNERAÇÃO para os funcionários atingidos pela mudança.
-Foi proposto que o descomissionamento sem motivação não tenha reflexo na folha de pagamento deste funcionário por alguns meses.
-Foi proposto que, a exemplo da Caixa Econômica, seja incorporado ao salário dos funcionários o percentual de 10% das gratificações a cada ano de exercício na função.
DEVEMOS NOS PREPARAR PARA MUITA PRESSÃO POR PARTE DOS GESTORES. NÃO EXISTE AMPARO LEGAL PARA AS TRANSFERÊNCIAS, NÃO ASSINEM NADA SEM LER OU QUE ESTEJA EM DESACORDO COM A SUA CONSCIÊNCIA.
VAMOS NOS PREPARAR PARA A GREVE!
JERSON BATISTA PEREIRA DE ARAÚJO
REPRESENTANTE AEBA –CRUZEIRO DO SUL/AC
1º MEMBRO DO CONSELHO FISCAL –SEEB/ACRE
HOJE É O ÚLTIMO DIA DE SETEMBRO, ESTÁ ACABANDO NOSSA OBRIGAÇÃO DE ESPERAR PACIFICAMENTE ALGUMA PROPOSTA DO BANCO. PORÉM O BANCO ESTA UM POUCO DIVIDIDO, METADE DAS AGÊNCIAS FOI BENEFICIADA ENQUANTO OUTRA METADE SÓFREU DUROS AJUSTES.
NÃO PODEMOS PERDER A UNIDADE ENTRE SUPERVISORES, TÉCNICOS E OPERATIVOS, MAIS DO QUE NUNCA PRECISAMOS UNIR FORÇAS E FORCAS PARA BUSCAR ATENUAÇÃO DO BS 60.
É DIFÍCIL TENTAR ANULAR, POIS A IDEIA DA DIREÇÃO E DIVIDIR A CLASSE, METADE DAS AGÊNCIAS FOI BENEFICIADA, A METADE QUE PERDEU ESTA DESANIMADA E PREOCUPADA COM O QUE AINDA PODE VIR.
NÃO ESQUEÇAM QUE APÓS A ELEIÇÃO PODE REACENDER A IDEIA DE SUBSTITUIR SUPERVISORES POR ASSISTENTES, QUE PERDERIAM METADE DA GRATIFICAÇÃO. ALÉM DE MUITOS OUTROS CORTES QUE A DIRETORIA DE CABEÇUDOS GOSTA DE INVENTAR, SÓ NÃO CORTAM A GASTANÇA NA MATRIZ.
ANTECIPEM O SERVIÇO ATRASADO, POIS A GREVE ESTÁ SE APROXIMANDO. APÓS O FIM DA GREVE DOS DEMAIS BANCOS IREMOS PERSISTIR ATÉ UM RETROCESSO EM ALGUMAS MEDIDAS ADOTADAS PELO BANCO, ALÉM DE OUTRAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE POSSAM DAR TRANQUILIDADE AOS TRABALHADORES DESTA EMPRESA.
ERA PREVISÍVEL ESTE COMPORTAMENTO DITATORIAL, POR ISSO TÍNHAMOS FEITO ALGUMAS SUGESTÕES NA MINUTA QUE O SINDICATO DO PARÁ ENTREGOU À DIRETORIA:
-Foi proposto que as REESTRUTURAÇÕES DOS QUADROS DE RECURSOS HUMANOS DO BANCO DA AMAZÔNIA sejam efetivadas após APROVAÇÃO CONJUNTO COM O ACORDO COLETIVO da categoria.
-Foi proposto que a RESTRUTURAÇÃO ou MUDANÇA DE NÍVEL DE AGÊNCIAS efetivadas fora do acordo coletivo seja acompanhada de OPÇÃO ENTRE A REMUNERAÇÃO ANTIGA OU A NOVA REMUNERAÇÃO para os funcionários atingidos pela mudança.
-Foi proposto que o descomissionamento sem motivação não tenha reflexo na folha de pagamento deste funcionário por alguns meses.
-Foi proposto que, a exemplo da Caixa Econômica, seja incorporado ao salário dos funcionários o percentual de 10% das gratificações a cada ano de exercício na função.
DEVEMOS NOS PREPARAR PARA MUITA PRESSÃO POR PARTE DOS GESTORES. NÃO EXISTE AMPARO LEGAL PARA AS TRANSFERÊNCIAS, NÃO ASSINEM NADA SEM LER OU QUE ESTEJA EM DESACORDO COM A SUA CONSCIÊNCIA.
VAMOS NOS PREPARAR PARA A GREVE!
JERSON BATISTA PEREIRA DE ARAÚJO
REPRESENTANTE AEBA –CRUZEIRO DO SUL/AC
1º MEMBRO DO CONSELHO FISCAL –SEEB/ACRE