A contratação desta empresa de consultoria para Criar uma nova Gestão de Pessoas, não terá razão de sua finalidade, se não partir inicialmente de que a Isonomia Salarial dos funcionários do Banco se igualar aos demais Bancos oficiais conjuntamente com um novo Plano de Cargos. Eu pessoalmente fui promovido pela ultima vez em 2005, pois atingir o maximo de TB e quem nos garante, de que essas duas defasagens serão repostas? Os demais estudos terão obrigatoriamente que ser consequencia dessas duas nuances. Com a palavra o reconhecimento funcional.