enviado em 08/07/2014
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03:00
REFORMULAÇÃO DO SETOR DE RH - Se bem entendí,trata-se de um contrato que,em 33 meses,custará R$-2,4 mi por mês!!! Uns R$-67,2 mi ao final.Bem,pelo menos, houve uma licitação antes da contratação o que significa que não corremos o risco de nenhum processo.
A manifestação feita no Notícias da AEBA pelo(a) colunista já expõe nossa fraquíssima expectativa quanto aos resultados dessa reformulação.Fosse para contemplar qualquer das nossas reivindicações costumeiras,de sempre, teriam anunciado,não a contratação de uma consultoria,mas,antes,o início de conversações e entendimentos com o DEST,com os ministérios econômicos e financeiros,com o Banco Central,COM A AEBA/AABA,SEEB's(Incluindo os não-alinhados na conversa).Esse "diálogo" aparente poderia ter sido travado já há anos atrás;ou aguardar setembro próximo.Claro:Se de fato houvesse interesse real na solução do problema. Qual o cenário que se desenha portanto nesta nova campanha salarial? O Banco dirá aos quatro ventos que,para todas as nossas mais candentes reivindicações
ou para a pauta toda,já contratou uma consultoria especializada para estudar uma solução ,esvaziando,assim,qualquer mobilização.No fim dos trabalhos,daqui a 3 anos e 67,2 mi reais depois, descobrirá a roda ,a qual não poderá ser implantada de imediato pois deverá ser analisada pelos órgãos superiores. E é essa a historinha do dia.Caberá a nós,com a AEBA/AABA,SEEBs,como sempre, denunciarmos essa manobra e antes de anunciarem a roda,nós,desde já, mostrarmos a chave-de-roda,inventada bem antes,por nós,que é aquela lista do articulista da matéria:
Recuperação salarial, que pelo menos nos equipare com os demais Bancos Públicos Federais; Fim da Lateralidade; Patrocínio pelo Banco no Plano de Saúde dos Seus Empregados; Pagamento de horas extras, também é uma prática comum no mercado, aliás, é algo que está previsto na lei. É também uma boa prática de mercado respeitar a legislação salarial, inclusive das diversas profissões regulamentadas, entre outras.
Se o negócio é fingir surpresa com a descoberta do outro,acho que desse jeito fica legal prá todos,não acham?
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
A manifestação feita no Notícias da AEBA pelo(a) colunista já expõe nossa fraquíssima expectativa quanto aos resultados dessa reformulação.Fosse para contemplar qualquer das nossas reivindicações costumeiras,de sempre, teriam anunciado,não a contratação de uma consultoria,mas,antes,o início de conversações e entendimentos com o DEST,com os ministérios econômicos e financeiros,com o Banco Central,COM A AEBA/AABA,SEEB's(Incluindo os não-alinhados na conversa).Esse "diálogo" aparente poderia ter sido travado já há anos atrás;ou aguardar setembro próximo.Claro:Se de fato houvesse interesse real na solução do problema. Qual o cenário que se desenha portanto nesta nova campanha salarial? O Banco dirá aos quatro ventos que,para todas as nossas mais candentes reivindicações
ou para a pauta toda,já contratou uma consultoria especializada para estudar uma solução ,esvaziando,assim,qualquer mobilização.No fim dos trabalhos,daqui a 3 anos e 67,2 mi reais depois, descobrirá a roda ,a qual não poderá ser implantada de imediato pois deverá ser analisada pelos órgãos superiores. E é essa a historinha do dia.Caberá a nós,com a AEBA/AABA,SEEBs,como sempre, denunciarmos essa manobra e antes de anunciarem a roda,nós,desde já, mostrarmos a chave-de-roda,inventada bem antes,por nós,que é aquela lista do articulista da matéria:
Recuperação salarial, que pelo menos nos equipare com os demais Bancos Públicos Federais; Fim da Lateralidade; Patrocínio pelo Banco no Plano de Saúde dos Seus Empregados; Pagamento de horas extras, também é uma prática comum no mercado, aliás, é algo que está previsto na lei. É também uma boa prática de mercado respeitar a legislação salarial, inclusive das diversas profissões regulamentadas, entre outras.
Se o negócio é fingir surpresa com a descoberta do outro,acho que desse jeito fica legal prá todos,não acham?
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP