Nos últimos anos, tenho observado uma grande queda do número de empregados com pretensão de seguir carreira no Banco.

Quem nunca ouviu dizer que antigamente, um gerente era praticamente uma "autoridade" em algumas cidades? Aliás... tinham "status" e ganhavam muuuito bem.

Mas e hoje? Como está a situação?

Gerentes não vivem. Não tem tempo para a família. Trabalham em unidades sem a mínima estrutura (muitas deveriam estar interditadas). Trabalha com quadro reduzido a menos da metade da lotação autorizada, às vezes. E nada disso importa para a diretoria/superintendência.

Para eles o gerente tem que ter "sangue no olho".

E não é bem assim.

Gerente é um empregado como qualquer outro. Ele tem sentimentos e necessidades. É um LIDERADO. Deve ser motivado, treinado, etc... e não só "esfolado" como estão fazendo.

Desafio a diretoria a criar uma enquete sobre o grau de satisfação dos gerentes das unidades.

E antes que apareça um engraçadinho aqui dizendo para "entregar a função", já lhe devolvo a mesma recomendação. Ou seja... Peça demissão já que é tão fácil assim.

Gerentes são guerreiros inglórios. Nada mais!