Diálogo entre "Presidente/Diretores" e empregados das agências:
Empregados: Queremos um PCCS justo!
Presidente/Diretores: Contratamos uma empresa de consultoria de renome internacional para cuidar do caso. Em aproximadamente 5 anos, teremos um rascunho para apresentar às entidades de classe, para que este seja amplamente debatido e posteriormente submetido à aprovação das autoridades competentes. Vocês tem que entender que somos um "ELEFANTE". Uma instituição muito grande, e como tal, todos os seus movimentos são lentos... Paciência é tudo.
Empregados: Ok. Queremos então um sistema mais ágil, automatizado, que elimine o retrabalho e nos liberte deste mundo das planilhas em excel que temos que responder diariamente!
Presidente/Diretores: Vocês tem que entender que somos uma empresa pública, e como tal, todos os processos devem seguir as regras impostas pelo direito administrativo. Tudo deve ser licitado. Não podemos contratar de uma hora para outra. Além disso, nossa plataforma é variada e nossos sistemas são complexos. Iremos realizar um concurso só para analistas visando criar nossos próprios softwares. Em menos de 10 anos, estaremos lançando a versão BETA do sistema de análises, que irá automatizar os formulários de cadastro. É como eu disse... Vocês tem que entender que somos um "ELEFANTE". Uma instituição muito grande, e como tal, todos os seus movimentos são lentos... Paciência é tudo.
Empregados: Então queremos agências melhores e adequadas para a execução de nossos trabalhos. Que tenham boa iluminação, que os equipamentos se climatização funcionem, os móveis dêem conforto, etc.
Presidente/Diretores: Também estamos cuidando disso. Pedimos para criar um novo modelo de agência sustentável. Após apreciação e aprovação da área competente, iremos licitar a execução das obras. Acredito que antes de 2025, os contratos estejam devidamente celebrados e as obras se iniciem. Insisto... Vocês tem que entender que somos um "ELEFANTE". Uma instituição muito grande, e como tal, todos os seus movimentos são lentos... Paciência é tudo. Caminhamos a passos lentos!
Presidência/Diretoria: Mas enfim... Em 2014 vocês terão que triplicar as metas em relação a 2013. Não interessa! E tem que ser para ontem!!! O Mercado é dinâmico!! Muda TODOS os dias! Quem não se adequar, vai ser eliminado! É questão de sobrevivência!! Você tem que fazer mais com menos!! Cadê a sua eficiência? Você não veste a camisa?.. O que? Vai chorar??? Mas é mole mesmo!!! Você não tem perfil para a função!!! Molenga!!!! Você parece um elefante!!! Lento em demasia!
Conclusão...
E tem gente que ainda não quer fazer greve em 2014.... e diz que está tudo bem!
A agência como ela é...
Empregados: Queremos um PCCS justo!
Presidente/Diretores: Contratamos uma empresa de consultoria de renome internacional para cuidar do caso. Em aproximadamente 5 anos, teremos um rascunho para apresentar às entidades de classe, para que este seja amplamente debatido e posteriormente submetido à aprovação das autoridades competentes. Vocês tem que entender que somos um "ELEFANTE". Uma instituição muito grande, e como tal, todos os seus movimentos são lentos... Paciência é tudo.
Empregados: Ok. Queremos então um sistema mais ágil, automatizado, que elimine o retrabalho e nos liberte deste mundo das planilhas em excel que temos que responder diariamente!
Presidente/Diretores: Vocês tem que entender que somos uma empresa pública, e como tal, todos os processos devem seguir as regras impostas pelo direito administrativo. Tudo deve ser licitado. Não podemos contratar de uma hora para outra. Além disso, nossa plataforma é variada e nossos sistemas são complexos. Iremos realizar um concurso só para analistas visando criar nossos próprios softwares. Em menos de 10 anos, estaremos lançando a versão BETA do sistema de análises, que irá automatizar os formulários de cadastro. É como eu disse... Vocês tem que entender que somos um "ELEFANTE". Uma instituição muito grande, e como tal, todos os seus movimentos são lentos... Paciência é tudo.
Empregados: Então queremos agências melhores e adequadas para a execução de nossos trabalhos. Que tenham boa iluminação, que os equipamentos se climatização funcionem, os móveis dêem conforto, etc.
Presidente/Diretores: Também estamos cuidando disso. Pedimos para criar um novo modelo de agência sustentável. Após apreciação e aprovação da área competente, iremos licitar a execução das obras. Acredito que antes de 2025, os contratos estejam devidamente celebrados e as obras se iniciem. Insisto... Vocês tem que entender que somos um "ELEFANTE". Uma instituição muito grande, e como tal, todos os seus movimentos são lentos... Paciência é tudo. Caminhamos a passos lentos!
Presidência/Diretoria: Mas enfim... Em 2014 vocês terão que triplicar as metas em relação a 2013. Não interessa! E tem que ser para ontem!!! O Mercado é dinâmico!! Muda TODOS os dias! Quem não se adequar, vai ser eliminado! É questão de sobrevivência!! Você tem que fazer mais com menos!! Cadê a sua eficiência? Você não veste a camisa?.. O que? Vai chorar??? Mas é mole mesmo!!! Você não tem perfil para a função!!! Molenga!!!! Você parece um elefante!!! Lento em demasia!
Conclusão...
E tem gente que ainda não quer fazer greve em 2014.... e diz que está tudo bem!
A agência como ela é...
