A lei determina que o representando dos empregados no CONSAD de qualquer estatal "NÃO PARTICIPARÁ DAS DISCUSSÕES E DELIBERAÇÕES sobre assuntos que envolvam relações sindicais, remuneração, benefícios e vantagens, inclusive matérias de previdência complementar e assistenciais, hipóteses em que fica configurado o conflito de interesse”.
Proibido é "participar das discussões e deliberações". Ou seja, para matérias do gênero, NÃO TEM DIREITO A VOZ NEM VOTO. Nada mais que isso. Não proíbe de comparecer as reuniões que tratem dos temas de interesses dos empregados, como, também, não impõe mordaça que impeça o representante dos empregados de relatar, com ética e respeito, as decisões discutidas, rejeitadas ou aprovadas pelos seus pares, seja as que digam respeito aos interesses dos seus representados, seja as que dizem respeito a qualquer interesse estratégico do Banco (no caso), desde que a matéria não esteja protegida por dispositivo legal que a torne sigilosa. Se assim não é no CONSAD do BASA, caracterizado está o abuso do poder, pelo que cabe denúncia a bquem de direito.
Ocorre que a maioria dos PHD's são pouco afeitos às questões corporativas da classe trabalhadora. Quanto mais se especializam mais se distanciam desse foco. Poucas são as excessões. E a AEBA deve ficar atenta a esse detalhe, já que no SEEB-PA, todos parecem ser PHD's, todos sempre a serviço do patrão Valmir.