enviado em 31/01/2014
as
02:00
Ao "Ao peron 30/01 31/01/2014",
Prezado, temos nos aprofundado tanto nesse mesmo tema que os nossos outros leitores logo vão nos mandar à m....!
Me diga:Por que o Banco não tem os lucros expressivos que voce diz? Porque só fêz besteira.Desde o tempo da Flora Valadares.Um festival de leituras e re-leituras erradas da realidade circundante que nos trouxeram ao ponto em que estamos.Como tudo é ligeiramente lento no Brasil,as distorções se acumularam e chegou a hora de resolvê-las.São ações de anos atrás se resolvendo agora,ao lado de outras tantas se iniciando.A CORAMAZON é o farol a iluminar futuras novas desgraças?E a criação da tal CASF-SEGURADORA? Sai uma entra outra.Só que esta já não tem mais AABA/AEBA para atrapalhar.Quero ver aonde vai parar a CASF agora.Voce acha que daqui prá frente teremos Titãs,Lulu Santos, Agnaldo Rayol? Agora vamos de Bruce Springsteen,Bob Dylan,Rod Stewart...A CASF e sua seguradora são portais abertos ao mundo agora.Quanto aos salários e vantagens seriam ruins sim, péssimos,do mesmo jeito.Com ou sem lucro.Itaú,Bradesco,Santander,HSBC têm lucros enormes e os salários só parecem bons porque os nossos são esse lixo.Mas também não pagam o trabalhador deles à altura,não.Salário se ARRANCA EM NEGOCIAÇÕES SALARIAIS. NÃO TEM BANCO DISTRIBUINDO LUCROS EM FORMA DE SALÁRIO NÃO.
Por fim,não sou bem intencionado não! Deixei de ser bonzinho e ver bondade nos outros há tempos.Me vejo como força de trabalho.Sem aquela pieguice de conversa de sindicalista retardado: "Ai,o Banco não vê que o seu maior patrimônio são os seus empregados!
Que patrimônio o quê!!Seu maior patrimônio são ações,dinheiro no cofre e seu imobilizado.Somos fonte de custos,isso sim.Mas o custo é o preço do lucro.Isso é contábil,isso é real.Isso é matemático.E o nosso custo está baixíssimo atualmente.Somos forças de trabalho:EMPREGADOS X PATRÕES
É essa visão trabalhista da questão que voce está deixando escapar.O Banco com as desculpas de ordem econômico - financeiras,quer "flexibilizar"a ordem trabalhista e previdenciária.É isso que temos discutido veementemente aqui diariamente.Ou os lucros pífios do Banco,fariam com que voce,em caso de derrocada geral,dispensas,etc.,abrisse mão dos seus direitos trabalhistas? Deixaria prá trás o FGTS,porventura não depositado?Não correria atrás de INSS descontado e não repassado? Claro que não! É a esse quadro que sucessivas tolices administrativas conduzem as empresas.Mas na hora "H" ninguém tem pena da empresa.Todos querem pegar o seu,e,se possível,algum a mais.Pare de ter pena do Banco.O Banco sabe o que está fazendo.Essas decisões são muito bem estudadas e tem por objetivo nos amolecer,nos vencer pelo cansaço,nos tornar temerosos do porvir.Basta ver que é assim em TODAS as empresas públicas.A Petrobrás deu prejuizo.Como pode? Isso é a filosofia reinante na Administração Pública hoje em dia. Estamos copiando o terrorismo que sempre existiu nas empresas particulares contra os trabalhadores, fragilizando-os com dispensas, metas
(Que devem sim ser cobradas.Não sou contra as metas não!),com perdas de cargos, etc.
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
Prezado, temos nos aprofundado tanto nesse mesmo tema que os nossos outros leitores logo vão nos mandar à m....!
Me diga:Por que o Banco não tem os lucros expressivos que voce diz? Porque só fêz besteira.Desde o tempo da Flora Valadares.Um festival de leituras e re-leituras erradas da realidade circundante que nos trouxeram ao ponto em que estamos.Como tudo é ligeiramente lento no Brasil,as distorções se acumularam e chegou a hora de resolvê-las.São ações de anos atrás se resolvendo agora,ao lado de outras tantas se iniciando.A CORAMAZON é o farol a iluminar futuras novas desgraças?E a criação da tal CASF-SEGURADORA? Sai uma entra outra.Só que esta já não tem mais AABA/AEBA para atrapalhar.Quero ver aonde vai parar a CASF agora.Voce acha que daqui prá frente teremos Titãs,Lulu Santos, Agnaldo Rayol? Agora vamos de Bruce Springsteen,Bob Dylan,Rod Stewart...A CASF e sua seguradora são portais abertos ao mundo agora.Quanto aos salários e vantagens seriam ruins sim, péssimos,do mesmo jeito.Com ou sem lucro.Itaú,Bradesco,Santander,HSBC têm lucros enormes e os salários só parecem bons porque os nossos são esse lixo.Mas também não pagam o trabalhador deles à altura,não.Salário se ARRANCA EM NEGOCIAÇÕES SALARIAIS. NÃO TEM BANCO DISTRIBUINDO LUCROS EM FORMA DE SALÁRIO NÃO.
Por fim,não sou bem intencionado não! Deixei de ser bonzinho e ver bondade nos outros há tempos.Me vejo como força de trabalho.Sem aquela pieguice de conversa de sindicalista retardado: "Ai,o Banco não vê que o seu maior patrimônio são os seus empregados!
Que patrimônio o quê!!Seu maior patrimônio são ações,dinheiro no cofre e seu imobilizado.Somos fonte de custos,isso sim.Mas o custo é o preço do lucro.Isso é contábil,isso é real.Isso é matemático.E o nosso custo está baixíssimo atualmente.Somos forças de trabalho:EMPREGADOS X PATRÕES
É essa visão trabalhista da questão que voce está deixando escapar.O Banco com as desculpas de ordem econômico - financeiras,quer "flexibilizar"a ordem trabalhista e previdenciária.É isso que temos discutido veementemente aqui diariamente.Ou os lucros pífios do Banco,fariam com que voce,em caso de derrocada geral,dispensas,etc.,abrisse mão dos seus direitos trabalhistas? Deixaria prá trás o FGTS,porventura não depositado?Não correria atrás de INSS descontado e não repassado? Claro que não! É a esse quadro que sucessivas tolices administrativas conduzem as empresas.Mas na hora "H" ninguém tem pena da empresa.Todos querem pegar o seu,e,se possível,algum a mais.Pare de ter pena do Banco.O Banco sabe o que está fazendo.Essas decisões são muito bem estudadas e tem por objetivo nos amolecer,nos vencer pelo cansaço,nos tornar temerosos do porvir.Basta ver que é assim em TODAS as empresas públicas.A Petrobrás deu prejuizo.Como pode? Isso é a filosofia reinante na Administração Pública hoje em dia. Estamos copiando o terrorismo que sempre existiu nas empresas particulares contra os trabalhadores, fragilizando-os com dispensas, metas
(Que devem sim ser cobradas.Não sou contra as metas não!),com perdas de cargos, etc.
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP