enviado em 20/01/2014
as
02:00
Prezados(as),
Será que não está mais do que na hora das nossas entidades representativas (Aeba e Sindicato) realizarem uma enquete e iniciarem um debate sobre o plano de saúde dos empregados do Banco da Amazônia? Será que um plano corporativo duma Unimed da vida, sem co-participação, não seria bem menos custoso para os empregados, melhorando o valor da nossa remuneração líquida e, portanto, melhorando o nosso poder aquisitivo. Acho um absurdo que em média, 1/3 de nossa remuneração seja gasta com a Casf! Isso é um assalto! Em outros bancos daqui mesmo da região, como o Banpará, o desconto do Plano corporativo da Unimed não chega nem a 5% do salário. Precisamos enfrentar essa situação ainda esse ano, sob pena de vermos mais colegas abandonando o barco. Deixemos de lado esse papo de defesa do patrimônio do empregado, pois um patrimônio que não cumpre a sua função social, não se legitima. A questão é URGENTE! Vamos iniciar logo esse debate, pedir que essas entidades solicitem propostas de planos alternativos em condições semelhantes (nacional, aptº, etc.) e vamos consultar a categoria. O resultado eu vou comemorar! Troca de plano já! Meu contracheque maior já!
Será que não está mais do que na hora das nossas entidades representativas (Aeba e Sindicato) realizarem uma enquete e iniciarem um debate sobre o plano de saúde dos empregados do Banco da Amazônia? Será que um plano corporativo duma Unimed da vida, sem co-participação, não seria bem menos custoso para os empregados, melhorando o valor da nossa remuneração líquida e, portanto, melhorando o nosso poder aquisitivo. Acho um absurdo que em média, 1/3 de nossa remuneração seja gasta com a Casf! Isso é um assalto! Em outros bancos daqui mesmo da região, como o Banpará, o desconto do Plano corporativo da Unimed não chega nem a 5% do salário. Precisamos enfrentar essa situação ainda esse ano, sob pena de vermos mais colegas abandonando o barco. Deixemos de lado esse papo de defesa do patrimônio do empregado, pois um patrimônio que não cumpre a sua função social, não se legitima. A questão é URGENTE! Vamos iniciar logo esse debate, pedir que essas entidades solicitem propostas de planos alternativos em condições semelhantes (nacional, aptº, etc.) e vamos consultar a categoria. O resultado eu vou comemorar! Troca de plano já! Meu contracheque maior já!