enviado em 07/01/2014
as
02:00
Concordo claramente com o companheiro, estamos perdendo espaço, não estamos conseguindo nada, porém perdendo muito. Isso não pode continuar!
A Aeba sair do COMIR e a liquidação da Coramazon é o estopim. Chegamos ao fundo do posto.
Saímos do ultimo Dissídio pior do que entramos. Nas clausulas econômicas, levamos exatamente o que os demais banco ganharam, nada, nada além. E nós sabíamos que o BASA acompanharia o que fosse decidido pela Fenaban. Falaram em aumento de 22%, reposição de perdar, 14 cesta, enfim, nada conseguimos.
Nem a lateralidade que foi implantada em março com a nova diretoria foi revertida.
O que acontece ?
Radicalizamos com a Capaf, com a Casf, com a Coramazon. Onde mais radicalizaremos ?
A Coaramazon já foi. A Casf está por um fio. A Capaf ninguém sabe onde descambará.
A verdade é que o nosso estilo de luta e reivindicações dos últimos três anos tem gerado cicatrizes incuráveis.
Sou favorável a uma discussão seria com a diretoria do BASA/Capaf/Aeba/Casf/etc temos que reorganizar essa relação; radicalismo só piorará - isso vale para todos os lados; construção de pauta positiva.
Temos els rumos ou fim do BASA.
Sejamos realistas e responsáveis.
06/01/2014
AEBA NÃO DEIXA DE GRAÇA, O QUE ESTA DITADURA ESTA FAZENDO. A SAFADEZA NÃO PODE SER TÃO DISCARDA. QUE MOLECAGEM É ESSA. SOMOS FUNCIONARIOS, SOMOS GENTE. NÃO SOMOS MARIONETE! POR QUE TEMOS QUE RALAR, BATER METAS, PARA ENGORDAR O BOLSO DOS OUTROS. CADÊ O RESPEITO. A HUMANIDADE ESTA PERDIDA. OU MELHOR, O BANCO DA AMAZONIA ESTA PERDIDO. E AINDA VEM COM ESSA ONDA DE VALORIZAÇÃO DE FUNCIONARIO. VALORIZAR FUNCIONARIO, SIGNIFICA OFERECER ESPAÇO E OPORTUNIDADE PARA O MESMO ATUAR DENTRO DA EMPRESA, E AEBA É A REPRESENTAÇÃO DO FUNCIONARIO, COMO PODE RETIRÁ-LA DE CENA, COMO SE NAO FOSSE NADA. JUSTIÇA SEJA FEITA.
A Aeba sair do COMIR e a liquidação da Coramazon é o estopim. Chegamos ao fundo do posto.
Saímos do ultimo Dissídio pior do que entramos. Nas clausulas econômicas, levamos exatamente o que os demais banco ganharam, nada, nada além. E nós sabíamos que o BASA acompanharia o que fosse decidido pela Fenaban. Falaram em aumento de 22%, reposição de perdar, 14 cesta, enfim, nada conseguimos.
Nem a lateralidade que foi implantada em março com a nova diretoria foi revertida.
O que acontece ?
Radicalizamos com a Capaf, com a Casf, com a Coramazon. Onde mais radicalizaremos ?
A Coaramazon já foi. A Casf está por um fio. A Capaf ninguém sabe onde descambará.
A verdade é que o nosso estilo de luta e reivindicações dos últimos três anos tem gerado cicatrizes incuráveis.
Sou favorável a uma discussão seria com a diretoria do BASA/Capaf/Aeba/Casf/etc temos que reorganizar essa relação; radicalismo só piorará - isso vale para todos os lados; construção de pauta positiva.
Temos els rumos ou fim do BASA.
Sejamos realistas e responsáveis.
06/01/2014
AEBA NÃO DEIXA DE GRAÇA, O QUE ESTA DITADURA ESTA FAZENDO. A SAFADEZA NÃO PODE SER TÃO DISCARDA. QUE MOLECAGEM É ESSA. SOMOS FUNCIONARIOS, SOMOS GENTE. NÃO SOMOS MARIONETE! POR QUE TEMOS QUE RALAR, BATER METAS, PARA ENGORDAR O BOLSO DOS OUTROS. CADÊ O RESPEITO. A HUMANIDADE ESTA PERDIDA. OU MELHOR, O BANCO DA AMAZONIA ESTA PERDIDO. E AINDA VEM COM ESSA ONDA DE VALORIZAÇÃO DE FUNCIONARIO. VALORIZAR FUNCIONARIO, SIGNIFICA OFERECER ESPAÇO E OPORTUNIDADE PARA O MESMO ATUAR DENTRO DA EMPRESA, E AEBA É A REPRESENTAÇÃO DO FUNCIONARIO, COMO PODE RETIRÁ-LA DE CENA, COMO SE NAO FOSSE NADA. JUSTIÇA SEJA FEITA.