Acho a idéia muito válida...

Desde que abríssemos também a pesquisa de satisfação sobre o trabalho de qualquer empregado (supervisores, operativos, caixas, assistentes comerciais, gerentes de relacionamento, coordenadores, superintendentes, etc.

Que tal começar por você?

Identifique-se e peça a opinião dos outros para sabermos o que pensam de você.

É cada uma...