12775 mensagens.
enviado em 03/12/2013
as
02:00
Grandes coisas ser superintendente, gerente, secretário executivo, etc. num banco como o Basa. Deveria se orgulhar e bater no peito se fizesse parte do BACEN, TCU, dentre outros. Ter alta função num banco de faz de conta é mesmo que nada.
enviado em 03/12/2013
as
02:00
Só no basa pra ter pessoas no alto escalão com uma mentalidade dessa. Aliás, conheço muitos gestores do Banco que, em outras instituições, serviriam somente pra ficar tirando cópia de documentos.
enviado em 03/12/2013
as
02:00
Tem agencia do banco fazendo coisa errada. Colocando pessoas na supervisão sem ter curso de supervisor, Bmov com apadrinhamento e etc. Quem poderia fiscalizar para constatar as irregularidades?
enviado em 03/12/2013
as
02:00
Que isso colegas,
Fiquem sabendo que Festa de fim de ano, Melhores da Amazônia e Encontro de Gestores andam longe da maior oportunidade de intereção, A GREVE ...
Ano que vem tem!!!!
Fiquem sabendo que Festa de fim de ano, Melhores da Amazônia e Encontro de Gestores andam longe da maior oportunidade de intereção, A GREVE ...
Ano que vem tem!!!!
enviado em 03/12/2013
as
02:00
COLEGAS, EU JÁ FUI GERENTE, E SEMPRE PROCUREI SER UMA PESSOA HUMILDE, ATÉ PORQUE EU VIM DE UMA FAMILIA SEM MUITOS DOTES: TOMAVA DECISÕES FIRMES COMO FORMA DE ALAVANCAR A ECONOMIA DE NOSSA REGIÃO, LUTANDO PARA ATENDER OS ANSEIOS DAS CLASSES PRODUTORAS ALÉM DE TODOS OS SEGUIMENTOS QUE PUDESSEM IMPULSIONAR A ECONOMIA DE NOSSO MUNICÍPIO, COM O RECURSOS DO FNO, RECURSOS PROPRIOS E OUTROS POR AI A FORA. O QUE EU VEJO NA REALIDADE É UM CERTO COMODISMO DE ALGUNS COLEGAS DE NOSSAS AGENCIAS EM DINAMIZAR ESSAS APLICAÇÕES DE FORMA SEGURA E MAIS AGIL. A RECLAMAÇÃO É GERAL QUANTO SE FALA DO BANCO BASA, NA HIPOTESE DE PEGAR UM FINANCIAMENTO DE QUALQUER LINHA DE CRÉDITO. EXATAMENTE PORQUE A FIGURA DO GERENTE FICOU COMO "IMINENCIA PARDA"FICOU TOLHIDA, E SOMENTE PARA AQUELAS OPERAÇÕEZINHA DE SUA ALÇADA TAIS CDC E PEQUENOS EMPRESTIMOS CAPGIRO. SE CAI DE AMBITO DA SUPER OU MATRIZ AI A COISA PEGA É UMA VERDADEIRA VIA "CRUCIS". A TONICA É O PROCESSO FICAR VELHINHO E MATAR O SEU PSEUDO TOMADOR DE CREDITO NO CANSAÇO. CUIDADO QUE A CAIXA ECONOMICA E BANCO DO BRASIL ESTÃO PROPENSOS A PEGAR ESSES RECURSOS QUE ESTÃO VOLTANDO DO BASA E FAZER BABAU!!!!
enviado em 03/12/2013
as
02:00
"Moço, olhe o vexame; o ambiente exige respeito...", porque "Mais alto o coqueiro, maior é o tombo do coco, afinal,todo mundo é igual, quando a vida termina, com terra por cima e na horizontal".
Esses são versos da obra do Billy Blanco, nosso ex-colega do BASA e personagem de destaque na MPB, que bem podem te ajudar a repensar a tua soberba.
Aliás, o Valmir bem que poderia te dar uma ajudinha para conhecer a obra do Billy. Bastaria dispensar o "Roupa Nova", para a festança de fim de ano e contratar no lugar dele a provecta e sobrevivente cantora do tempo dos meus bisavós, a quase esquecida Doris Monteiro, ela que foi uma das interpretes preferidas do saudoso artista, paraense de berço e carioca de vocação.
Esses são versos da obra do Billy Blanco, nosso ex-colega do BASA e personagem de destaque na MPB, que bem podem te ajudar a repensar a tua soberba.
Aliás, o Valmir bem que poderia te dar uma ajudinha para conhecer a obra do Billy. Bastaria dispensar o "Roupa Nova", para a festança de fim de ano e contratar no lugar dele a provecta e sobrevivente cantora do tempo dos meus bisavós, a quase esquecida Doris Monteiro, ela que foi uma das interpretes preferidas do saudoso artista, paraense de berço e carioca de vocação.
enviado em 02/12/2013
as
02:00
Acho a idéia muito válida...
Desde que abríssemos também a pesquisa de satisfação sobre o trabalho de qualquer empregado (supervisores, operativos, caixas, assistentes comerciais, gerentes de relacionamento, coordenadores, superintendentes, etc.
Que tal começar por você?
Identifique-se e peça a opinião dos outros para sabermos o que pensam de você.
É cada uma...
Desde que abríssemos também a pesquisa de satisfação sobre o trabalho de qualquer empregado (supervisores, operativos, caixas, assistentes comerciais, gerentes de relacionamento, coordenadores, superintendentes, etc.
Que tal começar por você?
Identifique-se e peça a opinião dos outros para sabermos o que pensam de você.
É cada uma...
enviado em 02/12/2013
as
02:00
Eu acho que os juros do CHESAL estão muito baixos.
O Banco precisa lucrar mais, portanto eis um grande "filão de mercado".
Arredonda pra 2% que tá bom.
O Banco precisa lucrar mais, portanto eis um grande "filão de mercado".
Arredonda pra 2% que tá bom.
enviado em 02/12/2013
as
02:00
Senhores, descubri uma "caixinha" que empresta dinheiro para Pessoa Física, cobrando juros mais baixo que o Banco do BASA SA, e sem tanta burocraria. Em poucas horas eles te emprestam, além do que não tem gasto com consulta SERASA, cadastro, aborrecimentos diversos, tempo pra levar à decisão do CCDG, etc. Depois eu passo maiores informações. Vamos manter a informação um tanto quanto restrita, pois não tenho certeza que o Banco possa aguentar uma concorrência desse porte.
enviado em 02/12/2013
as
02:00
Quando tal benefício estará liberado para os empregados? Tem muita gente precisando de uma boa Gramática com urgência. Espero que o Vale Cultura saia logo, caso contrário, ainda vamos ver por aqui muitos erros de Português e muitos textos confusos.
enviado em 02/12/2013
as
02:00
A AEBA tem facebook?
enviado em 02/12/2013
as
02:00
Ao gerente que me respondeu nesta data.
Não vai ser preciso estender a avaliação, nem começar por mim, caro anônimo (criticou o meu anonimato, mas usou do mesmo artifício, embora, para mim, não precisasse se esconder, pois sei de quem se trata, cara-pálida!). Lembre-se que já somos bem avaliados (?) todos os semestres.
AEBA e SEEB-MA, vamos começar logo a PESQUISA.
Esse unzinho aí deve estar tremendo... O bicho vai te pegar!
Não vai ser preciso estender a avaliação, nem começar por mim, caro anônimo (criticou o meu anonimato, mas usou do mesmo artifício, embora, para mim, não precisasse se esconder, pois sei de quem se trata, cara-pálida!). Lembre-se que já somos bem avaliados (?) todos os semestres.
AEBA e SEEB-MA, vamos começar logo a PESQUISA.
Esse unzinho aí deve estar tremendo... O bicho vai te pegar!
enviado em 02/12/2013
as
02:00
LUZ NO FIM DO TUNEL?
Voce deve ser muito bobinho em colega, ninguem dá nada de graça a ninguem. Poderia ter publicado, ECURIDÃO NO FIM DO TUNEL. Porque se vc não se organizar financeiramente é CAIXÃO E VELA PRETA!
Voce deve ser muito bobinho em colega, ninguem dá nada de graça a ninguem. Poderia ter publicado, ECURIDÃO NO FIM DO TUNEL. Porque se vc não se organizar financeiramente é CAIXÃO E VELA PRETA!
enviado em 02/12/2013
as
02:00
Senhores, quem quiser comprar roupa pra festa no bancrévea, natal, festas de fim de ano, conheço um brechó muito legal, com preços de black friday (tudo pela metade do dobro). O público alvo são os funcionários do BASA. Lá, estão aceitando "as verdinhas", desconto em folha de pagamento, antecipação do imposto de renda. Vá lá e confira.
enviado em 02/12/2013
as
02:00
Se o Banco está favorecendo quem aderiu ao Amazônia Prev com contra partida de R$ 1,00 para cada R$ 1,00 depositado, Qual vai ser a contra partida para quem não aderiu?
Rondônia alta lucratividade!
Rondônia alta lucratividade!
enviado em 02/12/2013
as
02:00
Para começar, eu já fui gerente. Hoje estou acima deste cargo.
Deu pra sentir?
Deu pra sentir?
enviado em 02/12/2013
as
02:00
Concordo em parte contigo.
Mas os gerentes de agência também não passam de pobres coitados. Não admitem, não demitem, e a grande maioria de suas decisões são apreciadas por um colegiado (Comitê de Crédito, Comitê de Operações, Comitê de Administração, Comitê de Segurança, etc). Ele não pune e sim, aplica penalidades analisadas por um comitê competente. Enfim: Gerente não passa de um "supervisor dos supervisores". Ele não recebe por produtividade e mesmo que não "bata o ponto" se faltar, terá que se explicar.
Parabéns aos colegas que estão lutando por seus direitos!
Mas os gerentes de agência também não passam de pobres coitados. Não admitem, não demitem, e a grande maioria de suas decisões são apreciadas por um colegiado (Comitê de Crédito, Comitê de Operações, Comitê de Administração, Comitê de Segurança, etc). Ele não pune e sim, aplica penalidades analisadas por um comitê competente. Enfim: Gerente não passa de um "supervisor dos supervisores". Ele não recebe por produtividade e mesmo que não "bata o ponto" se faltar, terá que se explicar.
Parabéns aos colegas que estão lutando por seus direitos!
enviado em 02/12/2013
as
02:00
Ao SUPER que me replicou n/data:
Hum! Hum!. Se passou de gerente para cima, então aprendeu bem a lição de casa, por isso a subida.
Mas lembre-se: Quanto mais alto, maior a queda!
O galho verga!
Aguarde!
Hum! Hum!. Se passou de gerente para cima, então aprendeu bem a lição de casa, por isso a subida.
Mas lembre-se: Quanto mais alto, maior a queda!
O galho verga!
Aguarde!
enviado em 01/12/2013
as
02:00
Além da comissão, Supervisores também têm direito à 7ª e 8ª horas remuneradas como jornada extraordinária de trabalho. Segundo a CLT, a jornada de trabalho do bancário é de apenas 6 (seis) horas; a comissão de Supervisor remunera apenas a “chefia intermediária” (não remunerando a 7ª e 8ª hora de trabalho).
O Supervisor não tem “poder de mando e gestão” ou “autorização para punir funcionário”; não tem “assinatura autorizada isolada”. É apenas o Gerente Geral que “manda e pune”, além de não estar sujeito a fiscalização de horário de trabalho, sendo o único enquadrado como exercente de cargo de confiança (art. 224, § 2º da CLT) nas agências.
Para que o Supervisor ou gerente possa ser enquadrado na hipótese prevista no artigo 62 da CLT, necessário se torna que o Tribunal Regional identifique a presença de “poderes de mando e gestão”, assim como “padrão mais elevado de vencimentos” (pelo menos, 40% do salário efetivo), pois há gerentes que não passam de chefes gerais (ou chefes intermediários).
Jerson Batista - Cruzeiro do Sul/AC
O Supervisor não tem “poder de mando e gestão” ou “autorização para punir funcionário”; não tem “assinatura autorizada isolada”. É apenas o Gerente Geral que “manda e pune”, além de não estar sujeito a fiscalização de horário de trabalho, sendo o único enquadrado como exercente de cargo de confiança (art. 224, § 2º da CLT) nas agências.
Para que o Supervisor ou gerente possa ser enquadrado na hipótese prevista no artigo 62 da CLT, necessário se torna que o Tribunal Regional identifique a presença de “poderes de mando e gestão”, assim como “padrão mais elevado de vencimentos” (pelo menos, 40% do salário efetivo), pois há gerentes que não passam de chefes gerais (ou chefes intermediários).
Jerson Batista - Cruzeiro do Sul/AC
enviado em 30/11/2013
as
02:00
Fiquei sabendo que tem gente de agência calando a boca de gente na superintendência...
É o que rola pelos corredores da SUPER-AM...
Se a moda pega!
É o que rola pelos corredores da SUPER-AM...
Se a moda pega!