12775 mensagens.
enviado em 07/05/2014
as
03:00
Vamos trabalhar pessoal, vamos ser eficientes, vamos ser produtivos. Só vejo esse povo reivindicar direitos, reivindicar isso e aquilo outro. Aqui na matriz, por exemplo, tem mais gente que trabalho, é uma quantidade enorme de coordenadorias e gerências com um bando de empregados batendo papo, navegando na internet ou então resolvendo problemas particulares usando a estrutura do banco, como o telefone, por exemplo. Trabalhar que é bom, nada. Ou esse banco acaba com esse estado de coisas na matriz ou esse estado de coisas na matriz acaba com o banco. Por sinal já está acabando.
enviado em 07/05/2014
as
03:00
Prezado(a) anônimo(a)
"carneiroeneas@yahoo.com.br 05/05/2014"
Concordo com tudo o que voce sugere, principalmente com algo que já falei aqui:Provas de aptidão para todos ao invés de avaliações fajutas semestrais como essas que temos hoje.Aposto que metade ou mais dos supervisores, gerentes,até superintendentes,em primeiro lugar e muitos operativos,em segundo, cairiam dos respectivos cavalos e pedestais. Só não posso concordar com o cordão umbilical que mais uma vez voce cria ao associar aposentados com vagabundos.Essa generalização não se presta a nada e ter uma condição não implica na outra. Se vagabundos há a culpa é exclusivamente de quem permite a existência deles.Com todas as letras: As supervisões.Uns tem medo de parecerem autoritários;outros o são de fato;mas a maioria é incompetente mesmo pois aqui neste Banco não existe um sistema de avaliação de desempenho digno desse nome e,daí,esses comissionados se perpetuam nas suas poltronas não por mérito mas por vício e,nesse estado,até chegam a parecer produtivos,eficientes e vestindo a camisa do Banco!!!! Vou chegar a uma situação limite,mesmo sabendo que muita injustiça será(ou já está sendo) feita:Imagine uma reestruturação em que TODOS os atuais comissionados sejam trocados.Será que os eventuais vagabundos,afeiçoados aos seus ineficazes supervisores de então,não se coçariam a partir disso? Por fim, operativo só executa o que lhe é mandado.É só isso que lhe compete fazer.Se nem a isso se prestar, que se o coloque à disposição!Quanto aos que tiverem comissão,a solução é ainda mais simples.
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
"carneiroeneas@yahoo.com.br 05/05/2014"
Concordo com tudo o que voce sugere, principalmente com algo que já falei aqui:Provas de aptidão para todos ao invés de avaliações fajutas semestrais como essas que temos hoje.Aposto que metade ou mais dos supervisores, gerentes,até superintendentes,em primeiro lugar e muitos operativos,em segundo, cairiam dos respectivos cavalos e pedestais. Só não posso concordar com o cordão umbilical que mais uma vez voce cria ao associar aposentados com vagabundos.Essa generalização não se presta a nada e ter uma condição não implica na outra. Se vagabundos há a culpa é exclusivamente de quem permite a existência deles.Com todas as letras: As supervisões.Uns tem medo de parecerem autoritários;outros o são de fato;mas a maioria é incompetente mesmo pois aqui neste Banco não existe um sistema de avaliação de desempenho digno desse nome e,daí,esses comissionados se perpetuam nas suas poltronas não por mérito mas por vício e,nesse estado,até chegam a parecer produtivos,eficientes e vestindo a camisa do Banco!!!! Vou chegar a uma situação limite,mesmo sabendo que muita injustiça será(ou já está sendo) feita:Imagine uma reestruturação em que TODOS os atuais comissionados sejam trocados.Será que os eventuais vagabundos,afeiçoados aos seus ineficazes supervisores de então,não se coçariam a partir disso? Por fim, operativo só executa o que lhe é mandado.É só isso que lhe compete fazer.Se nem a isso se prestar, que se o coloque à disposição!Quanto aos que tiverem comissão,a solução é ainda mais simples.
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5561-SP
enviado em 07/05/2014
as
03:00
Depois esse Valmir Padre Rossy vem dizer que a AEBA é incompetente e que cunpre com suas obrigações perante os seus funcionários. Primeiro ele deve os seguintes e não paga: PCCS, PLR 2011, LATERALIDADE, 15 MINUTOS, CAPAF, CASF E A PLR DE 2007,tempo da Flora que me parece que foi arquivada. Alo Marlos George pode dar-nos uma posição sobre esses assuntos postados?
enviado em 07/05/2014
as
03:00
SINDICATO CONVOCA QUADRO DE APOIO DO BANCO DA AMAZÕNIA PARA UMA REUNIÃO NA TERÇA 25 DE MARÇO DE 2014.O Sindicato dos bancários do Pará convoca os bancários e bancárias que compôem o quadro de apoio para uma reunião na próxima terça-feira, dia 25 de março, às 18h30, na sede do sindicato para prestar esclarecimentos sobre o andamento da Ação do Quadro de Apoio e tirar encaminhamentos a cerca da mesma.A advogada do sindicato, Mary Cohen participará da reunião.Queremos falar sobre o desdobramentos da ação, apresentar os cenários jurídicos colocados e consultar os colegas do QA sobre o melhorencaminhamento a ser dado para que possamos ter êxito nessa ação.Po, agora no dia 25 de maio, vai fazer dois meses e esse sindicato não da uma resposta arespeito do QA. Alo Marlon George, Podemos contratar dois advogados da AEBA pra entrar com essa ação, será possível? Esse sindicato incompetente e burocrático ainda não entrou com a ação.Se a AEBA não se pronunciar, vamos contratar dois advogados que ja estão na mira e não precisar mais de ambos.
enviado em 07/05/2014
as
03:00
É CLARO QUE NÃO, O FILTRO É QUE NÃO DEIXA PASSAR NADA A FAVOR DA CHAPA 1, ISSO NÃO MUDARÁ O RESULTADO DA ELEIÇÃO,
ALIÁS ESSA NOTA SE NÃO SAIR AQUI VAI PARA OUTRO LUGAR, DEMOCRACIA É DIREITO IGUAIS A TODOS, NO CASO, ASSOCIADOS DA AEBA.
ALIÁS ESSA NOTA SE NÃO SAIR AQUI VAI PARA OUTRO LUGAR, DEMOCRACIA É DIREITO IGUAIS A TODOS, NO CASO, ASSOCIADOS DA AEBA.
enviado em 07/05/2014
as
03:00
Fiquei estarrecido como blenorragia fecal verberada pelo carneiroeneas@yahoo.com .br.
Pelo visto tratase realmente de um talento novo nos quadros do Banco, mas, pelo visto a sua praia é arrogância, a presunção e usura pelo poder. Vai ter que esperar muito para ver os seus sonhos realizados.Por enquanto, deixo-lhe a ideia de trocar o seu endereço eletrônico para "macacoeneas@yahoo.com.br", vais melhorar o tua volúpia pera produzir macacadas.
Pelo visto tratase realmente de um talento novo nos quadros do Banco, mas, pelo visto a sua praia é arrogância, a presunção e usura pelo poder. Vai ter que esperar muito para ver os seus sonhos realizados.Por enquanto, deixo-lhe a ideia de trocar o seu endereço eletrônico para "macacoeneas@yahoo.com.br", vais melhorar o tua volúpia pera produzir macacadas.
enviado em 07/05/2014
as
03:00
Prezados,
Estou triste com os nossos representantes, gostaria de os ver mais presentes nas Unidades, acompanhar mais os problemas nas Agencias, como por exemplo, a falta de empregados administrativos, pois "chefes" é o que não falta, e sobra sempre para os Supervisores a tarefa maior, se na Matriz tá sobrando gente, mesmo que já aposentados, porque não distribuir esse pessoal para as Agências, tão necessitadas de Mão de obra "capacitadas", sim "capacitadas", afinal tudo o que eles mandam cumprir nas Agencias "são tarefas simples e fáceis de cumprir"" gostaria muito de ver nossos colegas burocratas com a mão na massa, atendendo Clientes e ter que dar explicações sobre o não funcionamento de nossos equipamentos obsoletos, a falta de pessoal, e justificar como um Banco que preza pelo Meio Ambiente entre outras, possui equipamentos que oneram e muito os cofres do Banco, nosso dinheiro indo por agua abaixo, empresas contratadas centralizadas na Matriz, ar condicionado nada ecológico, lâmpadas nada econômicas, papeis nem um pouco ecológicos, etc...etc.Tá na hora de acordar para a realidade colegas representantes, precisamos mudar essa Instituição, ainda há tempo!!!Vamos criticar de forma consciente, conhecedores das realidades regionais, lutar pela melhoria no Ambiente de trabalho, por mais trabalhadores, pela descentralização de Contratos....por capacitação para todos. Unir as pessoas de todas as Unidades, o Banco não existe apenas em Belém....
Estou triste com os nossos representantes, gostaria de os ver mais presentes nas Unidades, acompanhar mais os problemas nas Agencias, como por exemplo, a falta de empregados administrativos, pois "chefes" é o que não falta, e sobra sempre para os Supervisores a tarefa maior, se na Matriz tá sobrando gente, mesmo que já aposentados, porque não distribuir esse pessoal para as Agências, tão necessitadas de Mão de obra "capacitadas", sim "capacitadas", afinal tudo o que eles mandam cumprir nas Agencias "são tarefas simples e fáceis de cumprir"" gostaria muito de ver nossos colegas burocratas com a mão na massa, atendendo Clientes e ter que dar explicações sobre o não funcionamento de nossos equipamentos obsoletos, a falta de pessoal, e justificar como um Banco que preza pelo Meio Ambiente entre outras, possui equipamentos que oneram e muito os cofres do Banco, nosso dinheiro indo por agua abaixo, empresas contratadas centralizadas na Matriz, ar condicionado nada ecológico, lâmpadas nada econômicas, papeis nem um pouco ecológicos, etc...etc.Tá na hora de acordar para a realidade colegas representantes, precisamos mudar essa Instituição, ainda há tempo!!!Vamos criticar de forma consciente, conhecedores das realidades regionais, lutar pela melhoria no Ambiente de trabalho, por mais trabalhadores, pela descentralização de Contratos....por capacitação para todos. Unir as pessoas de todas as Unidades, o Banco não existe apenas em Belém....
enviado em 06/05/2014
as
03:00
Li os planfletos das promessas da chapa 1 e da chapa 2. Não tem nada de benefício aos associados. Não falaram na redução desses aumentos abusivos que a CASF pratica, so falaram na extinção dos 30% nas consultas e tudo mais. Mas isto é um álibi pra querer aplicar mais um golpe com os associados. Veja o que o finado ERSE prometeu e não cumpriu e até hoje continua pior. A audácia é tão grande que os mesmos que continuam na CASF foram os mesmos que enganaram os associados. Meu voto é nulo!!!
enviado em 06/05/2014
as
03:00
A CHAPA ATUAL SE QUER ME ENVIOU UM DISCRIMINATIVO DE MINHAS DESPESAS MÉDICAS. FALTOU TRANSPARÊNCIA.
enviado em 06/05/2014
as
03:00
Os que já estão na CASA, nunca fizeram nada que beneficiasse seus associados.Querem ganhar de novo as eleições? Se já estão la ha muito tempo e ainda querem continuar a fazer merda. Que saiam todos de lá e mude o cenário. Bando de incompetentes que so querem ganhar pra ferrar com os associados.
enviado em 05/05/2014
as
03:00
Ao ALEXANDRE PATO:
Não desanime, colega, exerça o seu direito de voto, continue tentando, uma hora serás feliz. Ou melhor, SEREMOS FELIZES! Mas, por favor, MUDE O SEU VOTO!
Ninguém poderá fazer milagre, nem a CHAPA 2, com certeza. Mas, trabalhar pela categoria com SERIEDADE, HONESTIDADE TRANSPARÊNCIA, creio que isso seja possível fazer. E a CHAPA 2 nos promete isso. Vamos dar-lhe o crédito, então. Só NÃO DEVEMOS é votar na CONTINUIDADE DA chapa 1, ISSO NÃO!!
Portanto, relembro-lhe:
CHAPA 2
CHAPA 2
CHAPA 2
Everaldo, Francisco Carlos, Lizete, Flávio, Fiock......JÁ CHEGA! NÃO ACHAM???
Não desanime, colega, exerça o seu direito de voto, continue tentando, uma hora serás feliz. Ou melhor, SEREMOS FELIZES! Mas, por favor, MUDE O SEU VOTO!
Ninguém poderá fazer milagre, nem a CHAPA 2, com certeza. Mas, trabalhar pela categoria com SERIEDADE, HONESTIDADE TRANSPARÊNCIA, creio que isso seja possível fazer. E a CHAPA 2 nos promete isso. Vamos dar-lhe o crédito, então. Só NÃO DEVEMOS é votar na CONTINUIDADE DA chapa 1, ISSO NÃO!!
Portanto, relembro-lhe:
CHAPA 2
CHAPA 2
CHAPA 2
Everaldo, Francisco Carlos, Lizete, Flávio, Fiock......JÁ CHEGA! NÃO ACHAM???
enviado em 05/05/2014
as
03:00
Entendo que o problema do banco da Amazônia não se trata apenas de gestão errônea, mas de uma cultura centralizada no povo de Belém, que adora fofocas em vez de trabalho, tem um bando de parasitas aposentados com idéias retrogradas e ultrapassadas, abrem a boca dizendo que amam o banco, mas na primeira oportunidade metem na justiça e querem encher o bolso. Existe uma lista de pais e mães de família da relação do concurso esperando a oportunidade para somar. A criação de cabides de emprego para puxa sacos como Luiz Lourenço, que é o maior puxa saco e o prisma do caminho de fracasso que a instituição vem seguindo são apenas uma das pedras do banco. Sr. Presidente, Não confie em ninguém ao seu redor...faça gestão, mande para casa os Parasitas aposentados, valorize seus novos talentos, troque seus gestores pois o não adianta mudar só de carteira, coloque gente com novas idéias e tire o gestores burros e improdutivos como os segmentos e as secretarias executivas...palmas para o Senhor em exterminar os supervisores, nunca vi nenhuma finalidade nessas funções, pois não faziam nada e ganham muito bem......assim como o banco precisa cortar em dois terços a quantidade de coordenadores pois se queremos nos tornar competitivos temos que fundir coordenadorias, diminuir o número de coordenadores e gerentes e exterminar com as secretárias executivas e em relação aos aposentados ou parasitas faça a assepsia e arranque os carrapatos do banco, coloque metas acordo de trabalho pois não são melhor que ninguém...faça provas aos invés de avaliação e daí separaremos os quem tem conhecimento de que só leva no papo.
enviado em 05/05/2014
as
03:00
ALÕ COLEGAS DO QA(QUADRO DE APOIO) É MELHOR NOS ENTRAR-MOS LOGO ENQUANTO É TEMPO COM DOIS ADVOGADOS DOS DANOS MATERIAIS E MORAIS QUE TEMOS DIREITO E NÃO RECONHECIDOS PELO BANCO. JÁ QUE ESSE SINDICATO E A Dra Mary COHEN ESTÃO MUITOS ACOMODADOS, NÃO VAMOS ESPERAR MAIS. JÁ ESPERAMOS DEMAIS, NÃO ACHAM? NA REUNIÃO DA Dra MARY COHEN,ELA DISSE QUE O CRISTIANO MORENO IRIA POSTAR NO SITE DO SINDICATO O No DA PEÇA DO PROCESSO PARA QUE NÓS PUDESSEMOS ACOMPANHAR COMO ANDO O PROCESSO. SO MENTIRA, AINDA NÃO POSTARAM. VAMOS CONTRATAR DOIS ADVOGADOS.
enviado em 05/05/2014
as
03:00
Denúncia:
Senhores representantes dos empregados do Banco da Amazônia.
Venho por meio desta, trazer a público o que está ocorrendo na Superintendência do Amazonas.
Estamos em plena "Campanha" de Vendas de Títulos de Capitalização. Digo "Campanha" entre aspas, porque é o goela abaixo descarado disfarçado de ação de vendas.
Eu, particularmente, estou me sentindo como se um funcionário da ICATU Capitalização fosse, e não empregado do Banco da Amazônia.
Estamos sendo pessoalmente pressionados pelo Superintendente do Amazonas (via e-mail, whats app, telefone e outros meios existentes) a praticar a repudiável venda casada. Propostas de financiamento que sobem para a Superintendência sem uma casadinha, são deixadas de lado, dando preferência a outras.
Quando digo estamos, me refiro aos gerentes de relacionamento, os supervisores de atendimento, gerentes gerais, etc.
A frase mais comum pronunciada pelo querido Superintendente é a seguinte: "Negócio sem negócio, não há negócio. "A interpretação fica a critério do sindicato e demais órgãos apuradores.
Nos interiores, somos obrigados a vender títulos de valores absurdos. Parcelas de valores superiores ao da parcela do financiamento, a título de "reciprocidade".
Aonde vamos parar desse jeito?
Entrem em contato com os gestores e clientes. Entrevistem-nos "em off", e nos ajude a dar um fim nesta palhaçada!
Precisamos levar isso a conhecimento do Ministério Público! E com certeza, faremos!
Comissão de ética!! Cadê vocês???
AEBA?
Alôôôô!!!
Entrevistem os colegas das unidades e comprovem o que estou falando. Não quero me expor, por questões óbvias.
Senhores representantes dos empregados do Banco da Amazônia.
Venho por meio desta, trazer a público o que está ocorrendo na Superintendência do Amazonas.
Estamos em plena "Campanha" de Vendas de Títulos de Capitalização. Digo "Campanha" entre aspas, porque é o goela abaixo descarado disfarçado de ação de vendas.
Eu, particularmente, estou me sentindo como se um funcionário da ICATU Capitalização fosse, e não empregado do Banco da Amazônia.
Estamos sendo pessoalmente pressionados pelo Superintendente do Amazonas (via e-mail, whats app, telefone e outros meios existentes) a praticar a repudiável venda casada. Propostas de financiamento que sobem para a Superintendência sem uma casadinha, são deixadas de lado, dando preferência a outras.
Quando digo estamos, me refiro aos gerentes de relacionamento, os supervisores de atendimento, gerentes gerais, etc.
A frase mais comum pronunciada pelo querido Superintendente é a seguinte: "Negócio sem negócio, não há negócio. "A interpretação fica a critério do sindicato e demais órgãos apuradores.
Nos interiores, somos obrigados a vender títulos de valores absurdos. Parcelas de valores superiores ao da parcela do financiamento, a título de "reciprocidade".
Aonde vamos parar desse jeito?
Entrem em contato com os gestores e clientes. Entrevistem-nos "em off", e nos ajude a dar um fim nesta palhaçada!
Precisamos levar isso a conhecimento do Ministério Público! E com certeza, faremos!
Comissão de ética!! Cadê vocês???
AEBA?
Alôôôô!!!
Entrevistem os colegas das unidades e comprovem o que estou falando. Não quero me expor, por questões óbvias.
enviado em 05/05/2014
as
03:00
ALGUÉM SABE ME EXPLICAR, O PORQUÊ HAVERÁ DESCONTO NA FIP RELATIVO AO VALE CULTURA?
enviado em 05/05/2014
as
03:00
RAZÕES PARA VOCÊ NÃO VOTAR NA CHAPA 1:
1) A CHAPA 1 AUMENTOU O VALOR DO PLANO DE SAÚDE ABSURDAMENTE;
2) A CHAPA 1 CRIOU UMA PLANILHA AONDE OS DEPENDENTES PAGAM UM VALOR ACRESCIDO, CONFORME A FAIXA ETÁRIA (ANTES NÓS PAGÁVAMOS UM VALOR FIXO, PODENDO COLOCAR ATÉ DOIS DEPENDENTES, CASO SOBREPUSSE ESSE VALOR, AÍ SIM HAVERIA UM ADICIONAL, CONFORME A FAIXA ETÀRIA);
RAZÕES PARA VOCÊ VOTAR NA CHAPA 2:
1) ELIMINAÇÃO DOS 30%;
2) CRIAÇÃO DO CONSELHO DOS USUÁRIOS.
3) REAVALIAÇÃO ATUARIAL
DENTRE MUITOS OUTROS MOTIVOS;
RETIRAR A ATUAL DIRETORIA E CONSELHEIROS DO CONDEL, VENDIDOS AO BASA, QUE SÓ PREJUDICAM OS EMPREGADOS.
QUEM AINDA VOTAR NA CHAPA 1, ASSINE O ATESTADO DE BURRICE.
1) A CHAPA 1 AUMENTOU O VALOR DO PLANO DE SAÚDE ABSURDAMENTE;
2) A CHAPA 1 CRIOU UMA PLANILHA AONDE OS DEPENDENTES PAGAM UM VALOR ACRESCIDO, CONFORME A FAIXA ETÁRIA (ANTES NÓS PAGÁVAMOS UM VALOR FIXO, PODENDO COLOCAR ATÉ DOIS DEPENDENTES, CASO SOBREPUSSE ESSE VALOR, AÍ SIM HAVERIA UM ADICIONAL, CONFORME A FAIXA ETÀRIA);
RAZÕES PARA VOCÊ VOTAR NA CHAPA 2:
1) ELIMINAÇÃO DOS 30%;
2) CRIAÇÃO DO CONSELHO DOS USUÁRIOS.
3) REAVALIAÇÃO ATUARIAL
DENTRE MUITOS OUTROS MOTIVOS;
RETIRAR A ATUAL DIRETORIA E CONSELHEIROS DO CONDEL, VENDIDOS AO BASA, QUE SÓ PREJUDICAM OS EMPREGADOS.
QUEM AINDA VOTAR NA CHAPA 1, ASSINE O ATESTADO DE BURRICE.
enviado em 05/05/2014
as
03:00
O BASA não patrocina nada...
A não ser:
- Melhores da Amazônia;
- Eventos religiosos (apenas católicos diga-se de passagem)
- Exposição de cultura (sem comentários)
- Exposições-feira
- Enfim: Tudo!!! (menos a saúde de seus trabalhadores)
Eu já entendi a sacada do Banco da Amazônia.
Um bancário não tem forças para estudar quando chega em casa (esgotamento mental).
Se este não se esforçar muuuuuuuuuuuuito, jamais conseguirá estudar para outro concurso, e, portanto, estará vinculado ao Banco até a sua aposentadoria.
Se o Banco aumentar o salário da base, os empregados farão poupança. Com esta poupança, poderão investir e sair do Banco, ou pedir demissão para estudar para outro concurso, pois terão reservas para se manterem por um bom tempo.
Baixos salários não permitem que os empregados paguem por suas consultas médicas particulares, ficando dependentes dos planos de saúde (ruim com eles, pior sem eles). Sabemos que o sistema público não funciona.
Enfim: É uma espécie de cadeia psicológica. Uma escravidão mental.
Se melhorarem, garanto que a maioria pularia fora do barco.
Fazer o quê!???
A não ser:
- Melhores da Amazônia;
- Eventos religiosos (apenas católicos diga-se de passagem)
- Exposição de cultura (sem comentários)
- Exposições-feira
- Enfim: Tudo!!! (menos a saúde de seus trabalhadores)
Eu já entendi a sacada do Banco da Amazônia.
Um bancário não tem forças para estudar quando chega em casa (esgotamento mental).
Se este não se esforçar muuuuuuuuuuuuito, jamais conseguirá estudar para outro concurso, e, portanto, estará vinculado ao Banco até a sua aposentadoria.
Se o Banco aumentar o salário da base, os empregados farão poupança. Com esta poupança, poderão investir e sair do Banco, ou pedir demissão para estudar para outro concurso, pois terão reservas para se manterem por um bom tempo.
Baixos salários não permitem que os empregados paguem por suas consultas médicas particulares, ficando dependentes dos planos de saúde (ruim com eles, pior sem eles). Sabemos que o sistema público não funciona.
Enfim: É uma espécie de cadeia psicológica. Uma escravidão mental.
Se melhorarem, garanto que a maioria pularia fora do barco.
Fazer o quê!???
enviado em 04/05/2014
as
03:00
Pessoal, alguem sabe como ficará na prática essa nova reestruturacao na matriz e nas agencias? Quem souber, por favor, nos revele.
enviado em 02/05/2014
as
03:00
Para Fiock, no afã de continuar presidindo a CASF, vale tudo.
No site da CASF anuncia: "PRESIDENTE DA CASF É ELEITO MEMBRO DA UNIDAS".
Até parece coisa nova.
Ora, pois! Novo é saber que somente agora no final do mandato é que Fiock foi convidado para participar do Conselho da UNIDAS.
Ora minha gente, D. Prado I, de triste lembrança, sempre foi membro do Conselho da UNIDAS, desde quando a entidade foi fundada. Petulantemente, foi até candidato à presidência da Entidade.
Fiock comeu mosca durante todo o tempo em que esteve na presidência da CASF.
O anúncio que estampa no site da CASF não é mais que apelação eleitoreira.
É Fiock, parece que a coisa está preta pro teu lado.
No site da CASF anuncia: "PRESIDENTE DA CASF É ELEITO MEMBRO DA UNIDAS".
Até parece coisa nova.
Ora, pois! Novo é saber que somente agora no final do mandato é que Fiock foi convidado para participar do Conselho da UNIDAS.
Ora minha gente, D. Prado I, de triste lembrança, sempre foi membro do Conselho da UNIDAS, desde quando a entidade foi fundada. Petulantemente, foi até candidato à presidência da Entidade.
Fiock comeu mosca durante todo o tempo em que esteve na presidência da CASF.
O anúncio que estampa no site da CASF não é mais que apelação eleitoreira.
É Fiock, parece que a coisa está preta pro teu lado.
enviado em 02/05/2014
as
03:00
O QUADRO DE ANALISTAS (SEMI-DEUSES, DIGA-SE DE PASSAGEM), OU OS DEMAIS PROBLEMAS.
ACREDITO QUE ELIMINANDO OS ANALISTAS E AUTOMATIZANDO AS ANALISES, AS COISAS MELHORAM.
SISTEMA NÃO PROCURA "CABELO EM OVO" E É IMPARCIAL NA ANALISE. JÁ O ANALISTA HUMANO APROVA PELA SIMPATIA COM A AGENCIA. É SÓ MANDAR PRESENTINHO QUE AS PROPOSTAS SÃO APROVADAS!! COISA BOA!
FAÇAM O TESTE!
POSSO SUGERIR ISSO NO PROGRAMA DE IDÉIAS E SUGESTÕES, PRODUÇÃO?
ACREDITO QUE ELIMINANDO OS ANALISTAS E AUTOMATIZANDO AS ANALISES, AS COISAS MELHORAM.
SISTEMA NÃO PROCURA "CABELO EM OVO" E É IMPARCIAL NA ANALISE. JÁ O ANALISTA HUMANO APROVA PELA SIMPATIA COM A AGENCIA. É SÓ MANDAR PRESENTINHO QUE AS PROPOSTAS SÃO APROVADAS!! COISA BOA!
FAÇAM O TESTE!
POSSO SUGERIR ISSO NO PROGRAMA DE IDÉIAS E SUGESTÕES, PRODUÇÃO?