Acompanho as postagens deste espaço. Algumas nem merece comentário. Mas essa do CHEFE VS LIDER é muito relevante e chama a atenção, uma vez que chefe é o que mais tem dentro do banco e também nas instituições sindicais que ora nos representa.
Marlon
GECON

PRA QUEM SÓ REPETE O QUE A GLOBO DIZ:

- MENSALÃO É P/PAGAR DEPUTADO PARA VOTAR LEIS EM PROL DO POVO
- RECEBERAM MENSALÃO, DEPUTADOS QUE TINHAM O HABITO DE VENDER VOTO
- PT, AINDA É MENOS PIOR VOTAR NELE DO QUE EM PSDB, PRN, ...

A CADA PESQUISA A DILMA CAI, JÁ QUE OUTROS CANDIDATOS PASSAM A SER CONHECIDOS, A SOMA DA OPOSIÇÃO QUE É O QUE VAI ACONTECER NO SEGUNDO TURNO, JÁ É MAIOR QUE A DILMA, QUE TEM A MAIOR
REJEIÇÃO, POR FALAR EM COPA, BELÉM SÓ FICOU DE FORA PORQUE TINHA PROJETO DE GASTAR MENOS, E O PT QUERIA GASTOS DE VÁRIOS BILHÕES, A SEREM PAGOS PELOS CONTRIBUINTES, EM DESFAVOR DE SAUDE,
SEGURANÇA, EDUCAÇÃO ETC. QUE É RESPONSABILIDADE DO GOVERNO, JÁ QUE SE ALGUMA COISA VAI BEM NESSE PAIS,É GRAÇAS A INICIATIVA PRIVADA, POIS O GOVERNO DILMA SÓ ATRAPALHA

Francisco Campachi, o que tu queres é manchete, gozar com a nossa cara, não é mesmo, alienado? Continue feliz ao seu modo, então! Mas, olha, por pessoas assim é que revoluções acontecem. Tens a quem puxar, não é mesmo?
Acompanhe mais e melhor as coisas que acontecem e as pessoas ao seu redor.
Como diz o ditado, "NADA MELHOR DO QUE UM DIA APÓS O OUTRO!"

JÁ QUE ESSE PRESIDENTE VALMIR ROSSI VAI PLEMENTAR O FAMOSO PDV( PEDIDO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA),QUE ESTÁ UMA ENROLAÇÃO E QUE STOU ANSIOSO PRA SABER QUANTO O BANCO VAI OFERECER. SO NÃO ME VENHAM COM MIXARIA! QUE TAL SE A DILMA OFERECESSE TAMBÉM UM PDV PRO PRESIDENTE E TODA SUA DIRETORIA, NÃO SERIA TAMBÉM LEGAL?

Entenda o por quê dos abandonos de função de gerente geral da SUPER-AM:

Lá existe chefia e não liderança.

Sabe qual a diferença entre elas? Veja!

=== O chefe ===

1 – Verbos preferidos: mandar e comandar.
2 – Usa o pronome eu e raramente o nós
3 – Toma sozinho suas decisões.
4 – Fala mais do que escuta.
5 – É centralizador, tudo tem que passar por sua aprovação.
6 – Seu foco é o resultado imediato para a empresa.
7 – Não tolera erros.
8 – Procura culpados e aterroriza em relação a prazos.
9 – Esconde sua insegurança sob a postura de autoridade.
10 – Não comunica claramente suas decisões.
11 – Só se interessa pelo lado profissional de seus comandados.
12 – Não gosta de “invenções”. Só o cumprimento das tarefas.
13 – Não confessa seus erros. Passa a bola para frente.

=== O líder ===

1 – Verbos favoritos: orientar e motivar.
2 – Usa “nós” ou “A equipe”.
3 – Toma decisão junto com seus liderados.
4- Prefere escutar e trocar ideias em vez de impor as suas.
5 – Escolhe agregar, compartilhar em vez de centralizar.
6 – Seu foco é preparar pessoas, e não visar a resultados imediatos.
7 – Aprende com os erros, seus e dos outros.
8 – Procura soluções viáveis e inteligentes.
9 – Não precisa da aura de autoridade para se sentir seguro.
10- Sua comunicação, escrita ou falada, é clara.
11 – Enxerga seu colaborador como ser humano, acima de tudo.
12 – Estimula a criação de seus liderados, pois acredita que surgirão daí os melhores resultados.
13 – É humilde para admitir e assumir que errou.

PDV já. Já até passou da hora de ser implementado.

Tive o prazer de conhecer Crilton Salgado na semana passado, quando visitei a corretora da CASF, instalada no prédio da Brás de Aguiar. Então entendi porque seu nome foi bastante mencionado para compor chapa para eleição da CASF. Na minha agência, por exemplo, havia uma grande mobilização para que ele saísse candidato. O rapaz é uma simpatia, muito educado e demonstrou muito conhecimento. O prédio da Brás de Aguiar, após a reforma, comandada por ele, ficou lindo, maravilho! Parabéns ao Crilton, ao Fiock, à diretoria da CASF e a todos que ajudaram nessa reforma.

COLEGAS BANCREVEANOS:

O BOATO PDV NÃO É BOATO. É REALIDADE.

SERÁ IMPLEMENTADO AINDA ESTE ANO.

JÁ ERA HORA!